# Нейросети нанимают людей. Полный курс "Нейросети для HR и найма"

## Метаданные

- **Канал:** Лебедев про Нейросети: уроки, секреты, лайфхаки
- **YouTube:** https://www.youtube.com/watch?v=fgZoaio9BIU
- **Дата:** 21.11.2024
- **Длительность:** 30:09
- **Просмотры:** 8,546
- **Источник:** https://ekstraktznaniy.ru/video/15643

## Описание

Скачай 2000 готовых промтов для ChatGPT  https://iiuniversitet.ru/2000prompts-free/?utm_source=youtube&utm_medium=video&utm_campaign=opisanie&utm_term=marketograf&utm_content=YT-275
ИИ-юрист (бесплатный доступ): https://salebot.site/md/urist1?utm_source=youtube&utm_medium=video&utm_campaign=opisanie&utm_term=marketograf&utm_content=YT-275
Открываю доступ к мини-курсу «Путь в ИИ: Нейросети от А до Я» 🚀 
всего на 5 дней 
На мини-курсе вы научитесь автоматизировать работу с помощью нейросетей и увеличивать доход 💰 " https://iiuniversitet.ru/ii_start?utm_source=youtube&utm_medium=video&utm_campaign=opisanie&utm_term=marketograf&utm_content=YT-275

Для получения бесплатной консультации для HR напишите в Службу заботы http://t.me/pmlebedev_support и WhatsApp +7 985 166 3586 они помогут запланировать встречу. Скажите что вы "HR с видео на youtube"

Узнайте, как нейросети могут изменить процесс найма сотрудников. В этом видео мы расскажем, как создать вакансии, которые привлекают в два раза бо

## Транскрипт

### Введение: Нейросети для HR и использования в найме []

нейросети для найма людей для чаров И вообще как нанимать людей используя нейросети искусственный интеллект Ну и другие инструменты это будет полезно как для чаров так и для собственников Ну и

### Процесс традиционного найма - проблемы и недостатки [0:12]

Давайте разберём А как сейчас происходит найм в обычном режиме ты оплачиваешь вакансию на хедхантере ОТС матри ешь 200 резюме после этого тратишь 2 недели на всё это созваниваемся с двадцатью кандидатами приглашаешь пять человек на собеседование и в результате что никто не пришёл правильно Да грустно бывает повторяешь это сначала увеличивает зарплату в полтора раза ОТС матри ешь 400 резюме приглашаешь на собеседование 10 человек пять собеседований наконец провёл нашёл идеального кандидата и что в конечном итоге сотрудник не вышел в первый же день работа бывало ли у вас такое кто узнаёт себя ну да бывало Лайк если с таким сталкивался Давайте ещё повонзки цифру которая вам откликается вот бывает такое что тебе нужен сотрудник А денег-то и нет Или например по резюме он волшебник А по факту сказочник ты его долго учишь а он увольняется через месяц или делают только вот минимум как ребёнок которого просишь убрать свою комнату он под кровать там чик-чик-чик или много экспертов вокруг Но некому доверить важные задачи и Всегда приходится всё делать самому кто узнаёт себя или болезненно реагирует на критику ты говоришь сотруднику что он плохо работает а он перестаёт работать Совсем В итоге получается что люди так-то по

### Типичные ошибки HR при наборе персонала [1:29]

большому ещё-то немножечко разочаровали но Каким может быть найм с нейросетями

### Преимущества внедрения искусственного интеллекта для найма [1:34]

если мы внедряем искусственный интеллект так вот твой идеальный и идеальный сотрудник - это тот которого не надо искать собеседовать и нанимать он всегда как будто бы рядом с тобой он не увольняется через месяц даже если ты просишь переделать его работу по 30 раз он сам предлагает идеи сам готов выполнить и даже сам готов раскритиковали 24 на 7 Никогда он не встаёт не просит отпуск не бывает на больничном всегда на связи готов поработать даже когда тебе ночью пришла гениальная идея И самое главное не требует денег и работает за

### Как нейросети и ChatGPT облегчают создание вакансий [2:07]

электричество и Давайте разберём Каким образом с нейросетями вы можете создать вакансию которая будет приносить вам в два раза больше откликов чем собственно если не использовать не Сити как обычно пишется вакансия Ну обычно мы её придумываем из головы То есть ты ищешь шаблон по чатом или знакомым или нанимает HR А можно это сделать в один клик с помощью и ассистента как сейчас покажу Итак мы берём находим пять классных вакансий на хедхантере собираем их в один большой PDF или Word файл И после этого этот Word файл мы отправляем в нейросеть типа Chat gpt или clot с промто который вы видите на экране внизу я его оставлю и получаем готовую вакансию которая сделана на базе вот этих вот пяти самых классных которые тебя зацепили как это повторить всё очень просто тебе нужна супер вакансия Да которую Ты создаёшь из нескольких других потом тебе нужны текстовые нейросети типа чата gpt и промт для составления вакансии вот собственно этот промт и вы можете остановить заскринить

### Использование AI для написания и оптимизации вакансий [3:11]

и увидеть его полностью потом скопировать и использовать так вот в результате это создаёт вакансию которая приносит в два раза больше откликов для вашего Ну на вашу вакансию так вот Как убедиться что это зацепит кандидата и следующий шаг ещё более продвинутый как это можно сделать вы просите нер сеть чтобы она раскритиковала эту вакансию как очень сильный замотивирован ий классный сотрудник и напиши почему ты не откликнется на эту вакансию что конкретно тебя смутит И почему ты не выберешь этого работодателя среди других и шаг второй когда она нейросеть сама себя раскритиковала ты после этого просишь её переписать вакансию с учётом той критики при том А чтобы она улучшаемые следующая удивительная вещь мы взяли самые потрясающие э примеры вакансий которые есть мы раскритиковали её и улучшили в результате это приводит в два раза больше откликов обалденно впереди ещё много интересного и вот ещё важный момент чтобы сделать вакансию и получить больше откликов на свою вакансию нужно

### Как нейросети ChatGPT оценивают и улучшают вакансии [4:16]

сделать воронку Не просто разместить одну вакансию например smm менеджер или контент-менеджер а сделать несколько потому что человек может написать и так и так и Нужно несколько вакансий с этими заголовками Теперь вы зна знаете как создавать вакансии чтобы вам получалось больше людей или делать их вообще в один клик А через 2 минуты вы узнаете как работают нейросети и как отправлять им запросы и это знание позволит вам получать от нейросети любой результат в один клик что вообще ты получишь сегодня из этого видео мы разберём уже разобрали Как делать вакансию в один клик Как получать результат от нейросетей как отбирать кандидатов Как изучить и создать инструкции и регламенты для ваших сотрудников адаптация обучения проведение собеседования и ещё один секретный шаг про который я расскажу уже позже то есть мы разберём все этапы найма сотрудников прямо здесь в этом видео поехали и собственно с чего мы начнём А ещё я в течение этого видео дам вам сертификат на 10. 000 руб Плюс дам вам Нейро сотрудника который работает 24 на 7 и экономит от 50. 000 руб в месяц так вот кто я такой Меня зовут Павел Лебедев 22 года Я занимаюсь маркетингом и презентациями Обучаю ключевый сотрудников в топовых компаниях и Обучаю крупнейшие корпоративные университеты страны консультирую известных спикеров и блогеров Но помимо этого у меня есть большая страсть изучать новые технологии ещё с 201 года Я изучаю как внедрять нейросети в работу и до того как это вообще стало хайпом рассказываю как их внедрять и вот я увлекаюсь ими уже 13 лет и поскольку я Практик меня приглашают то топовые ребята вот этим поделиться такие как Авита Ozon rgd Ну и другие крупные компании и они мне заплатили кучу денег а я тебе расскажу это прямо сейчас бесплатно поэтому Смотри это видео до конца Итак что ты получишь из этого видео собственно переходим к первому нашему пункту мы разберём Как получать результат от нейросетей Как отправлять запрос в нейросети чтобы получать результаты в один клик и через 6 минут я ещё поделюсь с тобой пятью рабочими связками для HR и для собственников бизнеса как автоматизировать найм сотрудников с нейросетями но давай разберём как нейросети работает начнём с того А как вообще приготовить кекс и вот здесь нам нужно разобрать примерно такой пример Ну вот если ты хочешь приготовить кекс тебе скорее всего нужна плита и плита - это и есть нейросети но 99% людей используют Chat gpt как поисковик они просто отправляют туда запрос Хотя это штука которая понимает контекст твоего запроса более того ты можешь переспросить и она переделаешь мы почему-то думаем что это что-то типа поисковика который выдаёт ещё стрёмные ответы но на самом деле он может гораздо больше Вот например свежая модель которую недавно анонсировали Chat gpt Advance Mod это нейросеть которая может Ну как нейросеть это тот же самый Chat gpt но который может ещё и видеть то что вы показываете ему на камеру раз и второе он может эмоционально общаться послушайте как я привет Я хочу Ой какой Милаш это баузер Ой привет баузер какой-то замечательный щеночек то есть смотрите нейросеть настолько имитирует эмоции что это кажется как будто бы реальное существо уже есть случаи когда люди начинают общаться с нейросетью и м они так воспринимают её как живого человека но сейчас нейросети умеет очень много если мы говорим не только про Chat gpt они на входе понимают текстовые запросы ищут в интернете ищет видео на юбе по книгам понимают аудио и речь анализируют файлы анализируют что на фото распознают текст на фотографиях и на выходе могут выдавать тебе тексты таблицы картинки аудио с эмоциями PDF документы программный код схемы и ссылки то есть нейросеть вот ну никогда ещё в истории человечества не было чтобы какая-то программа столько всего понимала и столько всего выдавала То есть нейросеть - это онлайн-сервис который делает что-то используя алгоритмы искуственного искусственного интеллекта и если ты знаешь какие нейросети можешь Да вот разбираешься в этих плитах да то тогда ты можешь даже создать новый бизнес за 10 минут и сэкономить от 100. 000 руб или даже 4 недели работы Сейчас покажу тебе несколько примеров как это происходит есть нейросеть например NX в которую ты можешь вбить параметры Какой тебе нужно придумать название фирменный стиль и тадам буквально за несколько секунд она генерирует тебе варианты десятки сотни вариантов названия для бизнеса и тут же логотип и фирменный стиль что кажется Просто фантастическим раньше я как дизайнер за такую работу получал 100. 000 руб в месяц и Да она занимала месяц можете себе представить дальше когда ты сделал фирменный стиль тебе нужно что сайт и есть конструктор сайто fxb который внедрил внутрь себя нейросеть и теперь достаточно просто вбить параметры А что за сайт тебе нужен для какой компании и после этого он ну подумав немножечко минуты две-три четыре создаёт полноценный сайт уже СВР со всеми блоками и возможно где-то нужно будет по править текст но базово он уже как бы готов это же обалденно дальше тебе нужно коммерческие предложение супер используем. Up и она создаёт вот так вот по ключевому запросу готовые презентация коммерческие предложения и Ну у меня например Это использовали сотрудники xit которых я обучал то есть это та скорость с которой просто Ну раньше невозможно было делать Да что на это требовалось несколько дней то недели когда ты сделал презентацию коммерческое предложение

### Генерация фирменного стиля с помощью нейросетей [9:58]

нужны клиенты и вот пожалуйста wizzard ai позволяет набирать клиентов Потому что ты загружаешь туда Ну вот Роман шадхин у нас так сделал он загрузил Wizard свой трёхчасовой вебинар этот Wizard в один клик сразу же нарезает его на 30-40 рил сов и первый же рилс который он загрузил залетел у него 112. 000 просмотров за 3 дня а потом набрал ещё 900. 000 просмотров и это кажется просто невероятными и колоссальными результатами Но чуть позже ты узнаешь как применять нейросети именно для найма и обучения сотрудников и какие результаты можно получить там А это правда очень невероятные вещи так вот возвращаясь про приготовление кекса как же его приготовить недостаточно просто плиты Да вот сейчас мы разобрали несколько плит Вау это круто Но для того чтобы готовить на плите тебе нужно что конечно же рецепт Ну то есть а рецепт в нейросетях - это промт то есть подсказка это тот Запрос который мы отправляем в нейросети для того чтобы она выдала нам правильный ответ и мы сейчас разберём как их делать А через 3 минуты берём ещё как отбирать кандидатов с нейросетями и вот ожидаем мы что нейросеть по запросу например женщина одетая в розовое золотое одетое позирует на диване она будет Вот выдавать такое и она выдаёт тебе женщину одетое в Золотое розовое которая позирует на дивани но ты думаешь Господи как мне это развидеть и технически ты всё верно делаешь ты говоришь нарисуй мне морского котика но это не совсем то что ты хотел получить этот морской и котик и получается Если раньше говорили что запрос содержит половину ответа то на текущий момент запрос содержит весь ответ поэтому так важно научиться правильно составлять запросы для не сети чтобы долго вокруг и около не ходить я приготовил внизу 2. 000 промпто вот этих вот запросов для чата GP который ты можешь бесплатно забрать под этим видео Так что А ссылка там будет внизу следующее как работают нери сети мы разобрались что нам нужна ну для кекса плита рецепт и пирог но это не всё для того чтобы получился пирог ещё важная часть это правильно ингредиенты то есть в случае с нейросетями это исходные данные которые ты загружаешь для того чтобы она с ними поработала То есть это то чему ты её обучаешься для домохозяек Я знаю что многие ребята которые H занимаются наймом они собственно И готовят нуно и вот смотрите Что можно сделать можно открыть холодильник Сфотографировать и попросить нейросеть посмотреть что в холодильнике выписать список продуктов и написать рецепты как Ну и что вообще можно приготовить многие в этот момент говорят что это самое полезное была вообще штука которая изменила их жизнь про нейросети Но самое это главное Здесь в другом этот же самый принцип мы можем применить и по-другому если ингредиентами будет не фотография холодильника А например таблица с историей продаж вашей компании а рецептом будет ну плитой будет чат gpt тот же самый а рецептом будет такой вопрос проанализируй таблицу продаж и найди Как увеличить средний чек и прибыль что мы получим В результате мы можем получить в результате увеличения прибыли например то же самое получилось у Виталия владельца бизнеса по доставке суши в Турции он загрузил туда 70 предыдущих заказов и попросил предложить варианты комбо обедов которые позволят увеличить прибыль это и случилось на 8% увеличил буквально за неделю что получается что если мы разбираемся Вот в этих четырёх элементах Да ингредиенты плита рецепт пирог то тогда у нас получается что нейросеть даёт потрясающие результаты которые действительно могу можно применять Здесь и сейчас в работе и тогда поехали Давайте тогда разбирать Следующий пункт Как нам отбирать а кандидатов с помощью нейросетей и разберём вот эти вещи а через 4 минуты я расскажу уже как делать должностные инструкции и адаптацию сотрудников с нейросетями так вот когда мы сделали потрясающую вакансию которая приводит нам отклики мы получаем большое количество откликов например о Боже что нам делать с 839 отклика Как нам теперь

### Обработка откликов на вакансии с использованием ChatGPT [14:04]

разобраться со всеми этими кандидатами и обычно в этом этапе мы кандидатам даём анкету которую они должны заполнить особенно когда у нас много кандидатов Мы всем даём анкету которые они должны заполнить конечно с составлением анкеты тут поможет чат gpt просто попросить его накидать вопрос он это сделает Но как обработать Это количество анкет у моего сотрудника именно такая задача сложилась когда мы начали искать специалиста по контенту и вместо 5 дней которые Ну мне сотрудник сказал блин это занимает 5 дней у нас на это ушло 15-30 минут как сейчас рассказываю Итак обычно мы отбираем это по интуиции или смотрим на опыт там тестовое задание как человек справился или полагаемся на выбор HR то есть говорим Ну ты там как-нибудь сам Отбери или на удачу Ну повезёт не повезёт или смотрим всех подряд но можно это сделать быстрее в один клик с помощью её ассистента то есть смотрите что мы делаем первое мы создаём Google форму в который задаём нужные вопросы и э Google форма привязана к Google таблицам в которые вот эти ответы собираются А дальше мы привязываем сюда специальное разрешение называется Chat gpt для таблиц gpt for sheets и дальше в каждую ячейку мы вбиваем формулу которая обращается к чату gpt Ну и что тут такого спросите вы А дело в том что потом эту формулу Мы растягиваем на все там 100 300 500 откликов и одновременно отправляем все эти запросы в чат gpt ещё не понятно нет то есть смотрите мы отправляем в чат gpt на обработку одновременно 300-500 запросов чтобы он посмотрел ответы 300-500 кандидатов сразу же и эта работа происходит не вручную когда мы каждого отправляем и получаем а сразу И тем самым мы в 300 в 500 раз ускоряем работу кандидата как это повторить показываю на экране Итак мы берём таблицу с ответами кандидатов которые у нас есть в Google форме используем приложение gpt forw и ещё подключаем IP чата gpt и дальше в первой колонке мы собираем весь ответ кандидата вот всё что он ответил на предыдущий вопросы в одно с помощью формулы connate или она ещё называется сцепить на русском варианте вот указываем все ячейки с ответами во второй колонке мы его просим быть в роли критического настроенного HR менеджера и оценить от нуля до десяти вот этого кандидата ничего больше не добавляя для того чтобы нам просто по этой оценке найти хороших ребят или тех которые сразу отсеивать в третьей колонке мы просим его уже подробно расписать почему он эту оценку поставил в результате мы получаем таблицу где мы точно видим что вот такие у нас оценки получили люди и в результате нам не нужно тратить внимание и время на 90% кандидатов которые сразу не подходят даже по формальным признакам того как они заполнили анкету и это ускоряет работу в итоге не 5 дней мы её

### Создание Google форм и AI автоматизация обработки откликов [16:52]

анализируем а в итоге 15 минут вот такой классный подход Вы можете этим воспользоваться но опять все промто я внизу приведу Вы теперь уже знаете что такое промто двигаемся дальше теперь когда мы уже понимаем и отобрали кандидатов нам нужно написать должностную инструкцию и регламенты как это обычно происходит опять же тратим время чтобы придумать из головы часами перебираем что есть в интернете и потом платим подрядчикам чтобы они сделали что-то не то что нужно опять же это можно сделать проще мы собрали например специального и ассистента ссылку на него Я приведу внизу который просто по названию вакансии собирает вам должностные инструкции мы его обучили э тому как это нужно делать и та-дам он это делает Ну а если вы хотите самостоятельно создать для себя такого ассистента вот пожалуйста мы ему кидаем такой промт твоя задача - создать описание должности и дальше мы выписываем список всего того что нужно сделать для чата gpt тадам это экономит нам 20. 000 руб лайк кому это было полезно и кто сейчас понимает что Боже мой Так что же остаётся то делать если

### Оптимизация должностных инструкций через искусственный интеллект [17:52]

мы всё это сделали А остаётся следующее - это адаптировать и обучать персонал и ещё пару моментов про которые мы поговорим дальше так вот как проводить адаптацию и обучение персонала смотрите сейчас мы поговорим про это А через 6 минут я ещё расскажу вам два способа как автоматизировать собеседование с нейросетями Вот это будет просто бомбическая штука так вот как мы обучаем кандидатов сейчас сами Тестируем по видеоурокам Или сами проверяем как он справляется А можно сделать так чтобы чат gpt и нейросетях материал аттестацию и проверяла аттестацию этого человека Вот пожалуйста мы сделали специального и ассистента который проверяет клиентоориентированность кураторов нашей онлайн-школы То есть он ну человек с ним общается а он введён в роль разозленные клиента и пока идёт диалог он фиксирует для себя ключевые моменты как с ним общался куратор И тем самым потом выдаёт ему заключение аттестацию справился куратор или не справился на определённом уровне клиента ориентированности а вот ещё один пример - это как сделать адаптацию сотрудника на должность то есть мы берём а текстовые нейросети или аналоги а для того чтобы м провести Ну вот введение в должность сотрудника нам нужно его расшифровку собеседования для этого можно также использовать бесплатные нейросети например salute сч от сбербокс примеров какие можно использовать и дальше мы пишем Я хочу программу адаптации для нового сотрудника и вот этот вот промт ему отправляем он достаточно большой объёмный И после этого он нам выдаёт Что полноценный сценарий адаптация этого человека дальше чтобы это всё собрать в красивую какую-то гайд или обучение чек-лист мы используем нейросеть Гама я её уже показывал когда мы создавали коммерческие предложения точно также вы можете загрузить в неё вот эту программу и она сделает вам что полноценный гайд для создания этих вещей хотите видеоинструкция пожалуйста вместо гаммы можно использовать идео который опять же по текстовому запросу вот этой программы Вы можете ну программу которую вы сформировали обучение он создаёт полноценные видеоурок на какую-то тему которая вам нужна Или даже вот render Forest который тоже позволяет создавать видео

### Адаптация и обучение новых сотрудников с поддержкой AI [20:16]

оббурдон HR Ну первое Да не HR который составляет вакансии не для создания чек-листов и инструкций neiro HR аналитик он проверяет соответствие сотрудника на позицию То есть он смотрит Насколько этот человек подходит или не подходит позиции следующий Нейро ассистент который проводит финансовый учёт То есть он получает от нас чеки скриншоты разных оплат И после этого собирает это в Google таблицу нам выставили за это около 90. 000 руб а мы сделали этого и ассистенты которые заменяет Нам всё это и вот ещё один пример навыков тренажёр по клиентоориентированности Да я его показывал чуть раньше каких ещё это методолог по созданию онлайн-курсов а он создаёт курс адаптации и другие вещи тоже его показал Нейро ассистент который делает резюме после встречи то есть вот мы провели встречу в Зуме посидели обобщать и после этого Нера ассистент рассказывает кто О чём договорился Кто Что кому обещал Нейро юрист который составляет и проверяет договора и он нам экономит 5060 000 в месяц ежемесячно То есть все сотрудники у нас стали юристами благодаря этому обезличиванию который помогает подготовиться к важным Переговор и я для вас подготовил бонус это Нейро юрист который может автоматизировать 70% работы HR юриста и он будет защищать ваши интересы Вы можете получить его просто по ссылке под этим видео переходите и заполняйте форму и после этого он вам будет бесплатно доступен а такой вот приятный подгон кому нравятся такие вещи Поставьте лайк это тоже будет мне индикатором того что мы делаем всё правильно но мы переходим дальше после того как мы разобрались с адаптацией и

### Автоматизация собеседований: цифровые двойники и нейросети [22:13]

обучение персоналом следующее - это проведение собеседований и анализ собеседований и тут конечно очень интересный момент И сейчас мы поговорим про это А через 3 минуты Вы ещё узнаете как автоматизировать работу чтобы не делать это самому То есть мы а сейчас говорили про то как это делать вручную Ну наверное кроме таблиц только А дальше вы увидите как ещё круче это можно автоматизировать так вот как мы проводим собеседование Сейчас мы сидим на собеседованиях мы пересматриваем их на X2 скорости если нам присылает их HR или просто доверяем мнению HR специалиста который говорит Это хороший кандидат берите его а можно поручить собеседование нейросетям смотрите как вот например собеседование которое мы провели сотрудникам Мы специально в Зуме записываем его а транслируем его в YouTube э и в Ютюбе автоматически есть нейросеть которая делает расшифровку всех видео которые туда загружаются то есть в любой момент у меня есть доступ к расшифровке открываю расшифровку этого видео ТНС копирую её и Вставляю в нейросеть Клод Ну это аналог чата gpt А И добавляю туда промт который позволяет мне проанализировать что происходит сейчас я покажу этот промт и на выходе что получается вот у нас есть расшифровка этого собеседования вакансия текстовая нейросеть и вот этот вот промт в результате он даёт заключение Насколько этот сотрудник подходит или не подходит нашей вакансии вот ещё несколько нейросетей которые делают резюме после онлайн встреч возможно какая-то из них будет вам полезна ссылки на них я тоже приведу внизу под этим видео и туго мы разобрали как в том числе проводить собеседование но есть ещё один прикольный секретный шаг который Честно говоря я ожидаю что вас удивит Потому что сейчас вы узнали с способа автоматизировать найм и ускорить работу Это же круто правда Ну Лайк если это круто Но это лишь всего лишь первая ступень автоматизации работы найма потому что на обучении у меня мы Разбираем Как делать так чтобы это всё делалось за тебя и есть четыре уровня автоматизации работы и вот через 2 минуты ты узнаешь вообще бомбический пример автоматизации и ещё год назад честно говорю эта технология считалась вообще невозможной в ближайшие 10 лет но она сейчас уже работает И я покажу как эта штука работает так вот есть четыре уровня автоматизации Первое - это ну если мы на метафоре нашей с приготовлением кексов это как печка Да вручную когда ты сам всё делаешь Мы сейчас это рассматривать не будем Потому что ну что это за автоматизация второй уровень с нейросетями когда вот ты отправляешь запрос в нейросеть получаешь ответ да и многие радуются и думают что О вау класс Я теперь знаю промт который мне поможет и всё теперь смогу но не тут-то был на самом деле есть ещё более продвинутый уровень это ну е если с плитой ориентировать это как мультиварка что в мультиварке ты в ней уже заложена программа и для того чтобы приготовить кекс достаточно просто нажать на кнопочку кекс один раз нажимаешь и всё она готовит то есть важно один раз обучить нейросеть Как делать то что вам нужно И после этого она каждый раз будет выдавать тот же самый результат Понятно Самое прикольное что вот эту мультиварку Да нейросеть её можно подключить к Telegram боту через простые инструменты и в итоге Любой Ваш сотрудник может обращаться к этой мультиварке которая будет выполнять какую-то функцию по вашим инструкциям то есть тем самым она будет частично заменять сотрудника Ну и четвёртый уровень автоматизации это вообще удивительно это и автоматизация То есть это уже как робот кухарка который сам следит за тем Всё ли хорошо что не хорошо Сам находит там готовит ингредиенты собирает составляет и так далее И вот пара примеров я хочу вам показать Если вы стоите лучше присядьте потому что они действительно впечатляющие пожалуйста цифровой двойник прошёл собеседование есть сервис ai app. com и здесь к Зуму подключают

### Использование цифровых двойников для HR собеседований [26:05]

человек а как Т дела Откуда ты звонишь Привет Я звоню из Лондона Но это сейчас общается не реальный человек а это в Зуме общается цифровой двойник этого человека Обалдеть более того цифровой двойник может вести консультации или продажи вместо вас и выглядеть при этом достаточно реалистично Вот пример я общаюсь с экспертом из кремли у нас онлайн-школа по нейросетям и мы хотим её масштабировать на весь мир он думает и отвечает это звучит очень интересно масштабирование онлайн-школы по росет - это отличная возможность воспользоваться рам интересом к этому направлению то есть видео цифровой двойник ваш которого вы обучили по вашим инструкциям начинает общаться с твоими клиентами и получается Он может собеседовать может продавать может что-то объяснять он может даже собеседование проходить за тебя Вот поэтому Напиши в комментариях Какие бы задачи ты бы поручил такому и двойни и напишите огок если это круто то что я сейчас вам так вот и если после этого появляется желание изучить нейросеть это конечно же круто потому что то что сейчас ты знаешь как изучить нейросети это как ну Ближайшие 5 лет знание нейросетей это будет как уверенный пользователь компьютера в девяностые тогда это считалось Вау круто а потом это считалось просто обязательный шаг и обычно обучение нер сетям она стоит от 100. 000 но так как вы смотрите это видео и вы можете прийти на консультацию и наш специалист покажет всё вот ну совсем бесплатно как внедрять нейросети и вы получите пошаговый план внедрения нейросетей в работу своей компании поэтому под видео есть ссылка по которой вы можете получить Заполнить форму и получить индивидуальную консультацию от

### Преимущества нейросетей в HR для автоматизации процессов [28:14]

нашего специалиста та-дам Пользуйтесь этим ну и в заключении хочу рассказать такую историю когда Стиву Джобсу принесли на ревью первый Macbook он его открыл и в духе в своём посмотрел на инженера его инженер спрашивает Стив ну как тебе мы говорит сделали Всё как ты просил а он посмотрел на него говорит собачье и тут Инженер говорит В смысле собачья мы говорит сделали Всё как ты просил что-то от нас хочешь А он говорит Да нет этот ноутбук грузится 40 секунд и тот Его спрашивает И что все ноутбуки грузятся 2 минуты наш 40 секунд что ты от нас хочешь Он говорит А я хочу чтобы он грузился не в три раза лучше чем другие а чтобы он грузился за 3 секунды Понимаешь он говорит Да я понимать ничего не хочу Он говорит Нет слушай сюда я буду открывать его пять-шесть раз в день понимаешь а пользоваться им буду 3 года и мы продадим 100. 000 таких макбуков И если ты сделаешь Что 100. 000 таких макбуков будут грузиться не за 40 секунд а за 3 секунды ты тем самым сэкономишь человеческого времени эквивалентного суммарно как будто 10 жизней человеческих ты спасёшь 10 жизней и удивительно первые макбуки грузились за 3 секунды а не за минуты как другие почему я это рассказываю в конце Потому что когда вы внедряет нейросети когда вы обуча тому как нейросети внедрять когда вы автоматизирует работу Вы не просто экономите своё время не просто освобождаете рутину или зарабатываете больше денег Но вы тем самым ещё и экономите чьё-то время у нас была студентка Ирина которая на выпускном со слезами на глазах рассказывала Я говорит 5 лет искала себя и благодаря нейросетям нашла то чем я хочу заниматься ещё Аврам Линкольн по этому поводу говорил неважно сколько дней было в вашей жизни а важно сколько жизни было в ваших днях поэтому друзья мои Я желаю вам использовать нейросети чтобы у вас оставалось время на жизнь на сегодня это всё лайкните это видео если вам было полезно