# ОТЧЕТ НА 4,2 ТРЛН. РУБЛЕЙ. Как создать инфографику в большой компании. Лекция по инфографике

## Метаданные

- **Канал:** Лебедев про Нейросети: уроки, секреты, лайфхаки
- **YouTube:** https://www.youtube.com/watch?v=19H7J4Z0ivo
- **Дата:** 08.02.2022
- **Длительность:** 32:40
- **Просмотры:** 522

## Описание

Лекция о том, как создать инфографику и корпоративные презентации и отчеты. Как создаются отчеты в больших компаниях. Фишки PowerPoint. Техники от Евгении Юферевой (Газпромнефть). Павел Лебедев (канал Маркетограф).

✔ Подписывайся на канал: https://www.youtube.com/channel/UCjPiNc_0J6iq5rPBnx-cI6g?sub_confirmation=1 , чтобы не упустить новые уроки, лекции и разборы на эту тему

СМОТРИТЕ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ:
☛ Доступ к базе Коммерческих предложений: https://pmlebedev.gurucan.ru/courses/
☛ Курс «Презентации в PowerPoint для начинающих»: http://kurs.skillsup.ru/go
☛ Курс «Презентации и инфографика»: http://kurs.skillsup.ru/infografika
☛ Корпоративные тренинги Павла Лебедева: http://pmlebedev.ru/

ПОДПИШИСЬ НА МОИ АККАУНТЫ В СОЦСЕТЯХ:
✦telegram: https://t.me/marketograf
✦Instagram: https://www.instagram.com/pmlebedev
✦fb: https://fb.com/pmlebedev

🔽🔽🔽  
П.С. КОГДА ВЫ БУДЕТЕ ГОТОВЫ, вот 3 способа, как я смогу вам помочь:
1. Чтобы получить упаковку бизнеса, маркетинговую стратегию вашей компании и безлимитный источник клиентов, а также узнаваемость среди подписчиков канала, можно записаться ко мне на разбор. http://pmlebedev.ru 

2. Чтобы увеличить на 280% эффективность своих презентаций, коммерческих предложений и писем, пройдите мой видео курс. http://kurs.skillsup.ru/go

3. Чтобы ваши сотрудники начали делать презентации и отчёты в 2 раза быстрее и в 3 раза эффективнее, я могу приехать к вам в офис и провести живой тренинг на всю команду. http://pmlebedev.ru

Переходите по ссылкам, чтобы узнать подробнее про эти варианты.

Делайте наш мир лучше, 
Павел Лебедев,

## Содержание

### [0:00](https://www.youtube.com/watch?v=19H7J4Z0ivo) Segment 1 (00:00 - 05:00)

если говорить именно об инфографики я бы все-таки сказала первое это трупные рыба не то есть это напрямую влияет на скорость коммуникации то есть у нас все драйвово и скорость вообще чтобы этапом нужно изучить для того чтобы научиться делать инфографику это отражается на скорости совещания ребята сейчас проведем невероятный эксперимент по не нравится ли вам мой доброго. никогда не было за полгода у нас отучилась 169 человек потому что если контент они структурированы ни одной картинка его не спасет здесь мы часто проводим тренинги как но муж как вообще можно измерить было бы эффективность инфографики то есть вот какую метрику и как самое главное это замерять направлении инфографики таки немножко психологи внутренней компаний и все просто на энтузиазме начала делать классные презентации я стал еще больше ценить свою работу после да друзья с вами павел лебедев и мы сейчас находимся в офисе компании газпром нефти где сегодня я забыл свою интервью на тему того как инфографика влиять показатели бизнесе и каким образом просто слайда ему увеличить прибыль компании поэтому смотрите это видео до конца ставьте лайки если вам это интересно тема и пишите в комментариях что вы думаете по этому поводу насколько действительно штука работает или не работает поехали многие евгении хлева и мы сейчас поговорим о том как строить свой отдел инфографики его про то как делается инфографика и сколько общая тебе приходится в месяц делать макетов новым отделом если считаете около 30 презентаций месяц презентация мисс люси сидеть аналитика дашборд какие-то крупные проекты которые мы еще ведем в рамках большого периода это тоже активность есть я пришла в компанию будучи стажером наверно роль аналитика в 2016 году а студенткой совершенно счастлива и что здесь не понимаю какой мы карьерный путь будет а просто на энтузиазме начала делать классные презентации это оказалось востребованным и вот на сегодняшний день я действительно делаю крупные проекты разрабатываю в том числе вместе с руководителем стратегию нашего направления стратегии обучения в компании по визуализации данных а прикольно итак друзья мои если вы не знали как сделать карьеру за три года с позиции стажера дорасти до руководителя то вот паша яркий пример класс ведь он когда-то я начинала честно говоря делая на заказ in креативные резюме готовила ребяток интервью в больших компаниях поэтому у меня была разве не сложно было до сюда первый опыт инфографики это вот как видео интервью в стиле инфографики да прикольно лекции тоже несколько раз пользовался своим резюме в стиле инфографики бы на выходе это помогло мне попасть на собеседование в нужную компании это срабатывало раз уж мы заинтересовали ребят вот этим скажи какие есть два три сервиса по созданию резюме в стиле инфографики которая стоит использовать ну не знаю вот как как сделать резюме в стиле инфографики чтобы сто пудов прячут начинал в самом деле это было и кончают причем я просто увидел часа до живой сервер делать честно не знаю конечно именно забросила это дело но это то чего я начала инфографик на прикольно я помню еще есть сервис режимов. группа мой точка ком и визуал или визуала возьми в общем два таких просто теперь мы делаем людьми себе сами не используя сервис да и сейчас она для нас поведет небольшую экскурсию по офису газпром нефть в питере и расскажешь почему это наше пространство лектории которая называется легко здесь у нас проходит да именно так в этом сзади у нас проходит очень много мероприятий соответственно огромный экран на котором мы презентуем наши проекты соответственно здесь у нас часто проходит кисть чемпионаты у нас проходит печи в целом в компании развиваем такую корпоративную культуру предпринимательства открытости это одна из ценностей нашей компании собственно вот такие вот аудитории они помогают нам как раз вот такой френдли обстановку расслабить но при этом оставаться в тонусе и весь офис он как бы об этом о том что у нас все драйвово много мы делаем при этом мы остаемся в тесной коммуникации мы общаемся мы коллеги мои друзья и это помогает нам делать наш проекту весь офис оснащена досками визуальными ноги дизайн-мышления как раз

### [5:00](https://www.youtube.com/watch?v=19H7J4Z0ivo&t=300s) Segment 2 (05:00 - 10:00)

мы сейчас развиваем эту активную историю том числе стикеры могу показать комнату сна и skoda куда таким вот образом выглядит наша комната сына ее можно забронировать не больше чем на 20 минут порелаксировать она выключается крутая штука ребята мы сейчас проведем невероятный эксперимент мне нравится ли вам мой the grove да. никогда не было я буду спать специально для вас нет а что здесь я здесь старт на начинается массаж вроде бы и вас так погружает атмосферу сна ты занимаешься тем что создаешь презентацию инфографику и оформляйте дар гордо для того что они были понятны для многих кто не особо в теме важно понимать до что все вот чем занимается женя она влияет не только на то как это красиво эстетически выглядят а это влияет на то как быстро люди будут считывать информацию и на скорость согласования вот этих документов отчетов и так далее то есть это напрямую влияет на скорость коммуникаций то есть ты фактически как ambassador внутренних коммуникаций в компании ну то есть мы в принципе даже для себя как некую метрику в будущему которое планируем троллировать это вот как раз скорость коммуникации сейчас мы только скажем качественное и оцениваем то есть по отзывам данные так конечно мы в целом очень поскольку мы создали с направлением по графике создана отдельно она мы не можем ли анализировать кусочно да и поэтому у нас очень четко идет контроль наших задач мы сами придумали себе систему где мы прям изменяем качество наших задач у нас есть обратная связь от заказчика по каждой задачи который включает себя там например соответствие поставленные задачи качество визуализации комфортность взаимодействия насколько быстро принято была заявка и так далее как нам уж как вообще можно измерить было бы эффективность инфографики то есть вот какую метрику и как самое главное по замерять вы сейчас на самом деле как раз вы глобально думаем об этих вещах потому что действительно но есть отделы нужно понимать и но каким образом мерить эффективность то есть понятно что там для бизнеса всегда не аргумент это деньги да вот мы пришли наверно к такому выводу что как объяснить зачем инфографиках какой отдел нужен в компании скажем так стоимость одного часа сотрудников особенно разного ранга она очень разные на часто презентация делатель на менеджер готовимся к своим выступлениям стоимость его труда и куда там нескольких ведущих специалистов она значительно отличается если например переводить на какой-то стоимостной показатель то можно померить таким образом. кого экономия в плане зарплаты до в час происходит во время того как но эту задачу делают либо специалисты либо менеджер ну то есть если говорить о каких-то количественных метров но специалист просто делает это быстрее и защитная мисс экономится время их разный уровень ранга добавить разные прикольно но для себя я делаю вывод что мои тренинги нужно пересчитывать именно с точки зрения того сколько денег раз экономлю на согласование в компании принципе не зря говорят время деньги да и в том числе коль ну например это отражается на скорости совещаний мы стали мы например когда вы знаете что в этом идете который чаще всего задерживаются незнание мы стали готовиться к этому лучше и больше и слайды немножко суд и но длительная там тоже в скорость совещания нас сокращает насколько прям вот используют метрики не скажу в например на центов на 20 точно есть эффект то есть совещание можно провести не за часа за чуть больше 40 минут до 40 всегда скорость зависит от понятности графика для нас в первую очередь и мы позиционируем свое направление как вот как раз не дизайн нетипично дизайна эффективность коммуникаций если людям понятно значит они быстрее это воспринимают схватывают и соглашаются с вами в этом плане можно спокойно заменить отдел дизайн в компании на отдела скорости коммуникации и поставить им главную метрику эффективности работы дизайнеров это то насколько быстро у вас проходит совещание в принципе да мне кажется это как одна из метрик вот эффективности коммуникации у то слушай я стал еще больше ценить свою работу после если говорить об офисе у нас принципе очень развитая сервиса которая помогает нам имел офисных сотрудников для существовать мы вы видите сзади вроде бы просто лифт у нас есть там qr-коды по этим к органам то есть вы можете отсканировать и сообщить сразу что в этом помещении что-то не так я чего-то не хватает возвращение доска юар кодом то есть например уровне забугорной закончились салфетки вы можете таким образом

### [10:00](https://www.youtube.com/watch?v=19H7J4Z0ivo&t=600s) Segment 3 (10:00 - 15:00)

сообщить в систему это придет нас собственно сейчас новогодняя дурач поэтому здесь действительно красиво летом это наоборот такая самая солнечная. самая подсолнечная площадка сейчас это диванчике а буквально вчера это была сцена то есть это площадка которая такая transformed в целом офис скажем так transform'а и все бесплатно расскажи как у вас свой странный работу кто за что отвечает и поэтапно нас в направлении четыре человека выстраиваем сейчас такую систему то есть дети кто не знает или знаешь агентство чаще всего система работает таким образом что есть менеджер контактирует заказчик дальше менеджер там передает уже специалистам дизайнером сценаристом до логова как какая структура обработал то-то ты за которую он получил от заказчика работа выстроено по другому то есть по факту мы закрепляем например на водную встречу мы идем там всей командой ну или там 20 человек вот после этого мы задав все нужные вопросы в том числе мы сразу понимаем какие технические аспекты могут возникло то есть у нас за реально уже на первой встрече происходит диалог заказчиком мы не просто получаем сам сухую и т. д. мы сможем говорим о том что а здесь вот могут быть такие нюансы какое бы решение это поскольку специалисты в разных экспертиза мы видим задачу со многих сторон во первых это нормально это же нам позволяет собрать просто заем не отдельно будет вопрос так вот именно выставить касается четыре человека то что отличает уходим на совещании а дальше мы назначаем какую-то 1 ответственна за эту задачу а вот то есть по факту такой ну некий менеджеру проекта эта вода и у каждого есть свой проект оон и делает и менеджер ну с учётом того что четыре человека задача достаточно много да собственно и делаем и понятно проходим этим естественно команда помогая аутсорс есть еще какое-то кого-то привлекаете нет ну вот именно мы нет давай теперь чуть поговорим про то как создавать инфографику как научиться это делать 1 наверное это как научиться делать инфографику то есть вот и нас будут смотреть много ребята которые так или иначе занимаются там дизайном или знаем графические редакторы что мне нужно знать для того чтобы делать инфографику вот 5 этот самых ключевых навыков или компетенции которыми должны если говорить именно об инфографики я бы все-таки сказала первое это структурирование потому что если контент они структурированы ни одна картинка его не спросила почему опять-таки отличия до дизайна то от инфографики в том что здесь есть компетенция вот этого анализа мы некий фильтр между зрителям и экспертов часто эксперты настолько погружены в тему что они думают ну что ж что тут непонятного здесь уже все просто вот он как раз это этот фильтр барьер между публикой которая совсем например это не знает и между людьми которые плюс-минус теме погруженный в здоровьем первое структурирование точно второе все таки наверное понимать цветовые сочетания до колористика конечно это немножко сложновато в корпоративных культур структура потому что ну да есть там брендбук да ведь он и ничего вот у меня братом нельзя по другому да говорят но мы например в рамках внутренних презентации периодически там при приходим к творчеству мы используем градиенты какие-то вещи не шаблоны нестандартные поэтому ну естественно колористике знания основ колористике это хорошее подспорье в том числе хорошим подспорьем является умение создать композицию потому что естественно часто на слайдах видим там какие-то перекосы фокуса внимания это нет этого нужно понимать как построить эту композицию далее ум или в принципе расставлять акценты вот здесь как раз это может быть знание каких-то там графических элементов на это могут быть иконки на любые способы курсирования поэтому ну и наверное хотим из важнейших навыков любого инфографикой мне кажется человека который работает с клиентом это у меня общаться знаний главное наверное выявлять потребности цель истинной цели видим формальные вещи которые нам часто пилори а то что например какая ваша цель отчитаться за квартал вещь конечно цель да то что ты про говорил на самом деле это компетенция нужно любому человеку вот ну может быть только про цвета можно и треком до процветает про композицию может можете не знать но структурировать информацию общаться и понимать истинные цели это собственно компетенция хорошего человека но это если говорить прямо дизайнерские дизайнерских честно вот именно в направлении инфографики мы крайне редко даже обращаемся к photoshop you just ротару у нас есть такие конфете нет владеете

### [15:00](https://www.youtube.com/watch?v=19H7J4Z0ivo&t=900s) Segment 4 (15:00 - 20:00)

навыками но просто нет необходимости потому что это все таки корпоративная среда и основные инструменты в любом случае это excel powershell и поскольку часто мы делаем решение которое мы передаём до в пользование дальнейшее сотрудниками или случае они будут пользоваться стандартными основной конца это ну естественно нет вообще pilots данный момент мы сейчас идём в одну из больших переговорах собственно там тоже часто проходят какие-то крупные совещания в целом если вы посмотрите в наш коридоры замечательные вот они выглядят все вот так вот они стильные фотографии или доспехами то есть это все наши ценности это наша хоккейная команда до промышленной инфографика это указатель никаким образом открывается дверь какую сторону как раз дневными делим примерно так вот такая переговорка в том числе здесь мы часто проводим тренинги как видите здесь немного экранах транслируются то есть и как раз позиция спикера здесь очень удобная видно я на фоне нас не многие знают что вот эта штучка ведь от специальная кнопочка для подключения компьютера к экрану вопросов такая в через и избили и можно вывести свой нажав на кнопку вывести свой экран прямо сюда не подключая провода и так далее длину бухло прям удобная штука единственное кому это вещь не подойдет неудобно и владельцы компьютеров mac на которых нету и висби выхода ребятам к сожалению она не поможешь туда такой момент меня очень часто спрашивают ребята говорят о какие там самые главные функции powerpoint нужно знать для того чтобы сделать потрясающие презентации с как будто бы есть такая волшебная кнопка сделать все красиво но я знаю что есть несколько классных функций которые бы сильно либо ускорили работу либо помогли людям чуть лучше делать вот какие ты можешь назвать ключевые моменты которые нужно знать хауэр conti чтобы сделать свои презентации лучше ну на самом деле банально горячие клавиши до номер 1 то есть это например не только can't control 6cd при кашле который которым все привыкли контур shift kontrol shift в копировать стали не все знают контур shift и да ну вот тогда 1 лайк 1 до многие знают contraption контроллер что это копировать и вставить объекта контур shift z и контру shift вы это копировать стиль и вставить стиль то есть это вот вместо кисточки это вообще потрясающая функция вот те кто ее сейчас попробую то не должны просто отписаться нам вот так вот в комментариях на сколько там это круто штука изменило их жизнь ну соответственно поскольку мы принципе работаем с форматированием да на клавишу 1 необходимости наверное что можно растягивать картинки пропорционально даже по warships работа картинка беда принципе с изображениями в том числе там с какими то элементами того же powerpoint мокроты круги вечно видим где-то овала и вместо круга плюс наверное всегда выручает клавишу shift как часто говорим нашем отделе просто рука инфографика это всегда живчиком крушить до shift и контур точно соответственно часто если вы делаете какие-то линии дата просто фиксируете клавиш уж если у вас всегда ли не будут идеально прямые в принципе но возможно еще вокруг пруда вот я ещё тебя можно добавлю еще одна потрясающая вещь функция которая прям многим облегчит жизнь и я на нее отдельный урок еще даже на им запишу это панель быстрого доступа когда ты да все кнопочки перемещаясь вниз и у тебя они становятся под рукой тебе не нужно переходить во вкладку под подкладку и так далее вот это прямо на скорость вообще причем в рамках нашего обучения корма нативного которые мы проводим для сотрудников как раз первое что мы начинаем это с настройки такой вот какие эмоции да причем честно говоря с одной стороны это очень хорошо потому что это ускоряет процесс но нам как людям которые преподают я честно стала забывать где на какой вкладке что находится то есть периодически приходится проваливаться цена за этой функции чтобы объяснить людям не это было расскажи как вообще выстроена система обучения сотрудников вот как ты обучаешь в компания тому как нужно делать инфографика и вообще сколько людей ты уже обучила потому как сегодняшний день в целом мы начали вот именно в программу обучения нашего с июня этого года как бы за полгода у нас отучилась 169 человек ну скажем в рамках компании да это мало

### [20:00](https://www.youtube.com/watch?v=19H7J4Z0ivo&t=1200s) Segment 5 (20:00 - 25:00)

но с учетом того что мы только стартанули и так щупаем скажи куда в какую сторону пойти что интереснее я думаю это хорошо крутой чём мы делали целый турнир по нашим дочерним обществом в smd соответственно мы прямо турне проехались пообщались с другими потому что все равно вам как дирекция часто все равно выполняем функцию какую-то контрольную здесь мы приехали и пообщались с людьми и оказали ему помощь и поддержку наоборот надаль вот эти самые горячие клавиши и режим и у нас есть два базовых тренинга на сегодняшний день это инфографика то и где мы учим как раз ту книгу давать где мы учим работы с горячими клавишами лайфаки портленда расстановка акцента и второй блок это визуализации именно данных то есть это больше как раз уже помощью наверное только салютует к диаграммам или цель помотать и снова них там одинаковая диаграмма условное форматирование в excel и дождь как сделать как заставить таблицы заговорите такая уже больше аналитика есть ощущение как будто мы с вами на заправке потому что в офисе действительно есть стеллажи с нашей продукцией кофе собой хот-дог сделал самый ребят до 95 полный до 95 до полного пазл здесь представлена наша продукция это действительно на скажем для того чтобы сотрудники компании знали что у нас есть какая наша сопутствующие товары и услуги здесь несколько таких стеллажей до рекламного почему чтобы мы всегда помнили где темы работы как чувствует себя наш клиент то есть такая кли клиентоориентированная история чтобы мы постоянно думали оценки это очень прикольно вообще тема я часто видел в офисах компаний когда есть просто вот какой то вот стеллаж с продуктами но здесь это прям как такой формат магазина и чуть. продаж я думаю что прямую овощам история каждому кто у кого своя компания и кто работает в компании форме надо при чем вот здесь вот например наших газпром нефть продукции а также у нас основной и скажем так бренд и тот же драит сюда наша команда а вы как по структуре все это но выстроен обучение то есть именно что по этапам нужно изучить для того чтобы научиться делать инфографику или в зале зации данных excel наверное в принципе узнаете приемы работаем в стандартных программах то есть онлайн секс и понимать каким образом выбрать визуализацию в плане графиков к важным аналитики не всегда видим подходящий например много-много по чартов нужны по чарт эта минутка википедия это круговые диаграммы пироговой диаграммы они вниз которые очень мало где но они очень мало где применимо и по шкале точности они практически минимальны и единицы получают сейчас мы внедрили настройку для powerpoint to fix a duck тоже даю принципе наверное многие компании и аналитики использую то есть это здесь консалтинг многие корпорации я думаю что ни для кого ни секрет единственный как бы нюанс что это платная настройка да так конечно она афганских денег струю если сравнивать тот эффект который она дает опять-таки возвращает нашего выросли но время времени она экономит прямо массу то есть там в один клик можно добавить какой нибудь например у вас нам график идёт туда сюда один клик добавляете у вас стрелочка которая отсюда сюда и показывают она растет вверх из цифр насколько это как вы казалось бы ерунда но на самом деле когда в масштабе компании если вас там тысячи сотрудников делают каждый день по несколько таких вот отчетов это реально экономит кучу времени да и этот все равно требует обучения поэтому часть нашего обучения толщина и мы в том числе и вот сейчас мы запустили видео обучение аттракциона поскольку там как бы это чисто обучение по ну да там не обязательно нужно вот этот живой на ветер а вот мы отсняли видео курс круто расскажи поподробнее что нужно ребятам нашим почитать на тему инфографики и книжки прям сто пудов и прямо зайдут и помогут если говорить прямо инфографику то мне кажется тоже не железный до алексей если вы еще не читали после моих видео и все без исключения спикер говорят по него вот так слайда jee nahin thedark единственно

### [25:00](https://www.youtube.com/watch?v=19H7J4Z0ivo&t=1500s) Segment 6 (25:00 - 30:00)

по-моему она еще так и не переведена на русский читайте учить английский и читайте на английском говори на языке диаграмм это джин железно до ада собственно это на мне кажется в принципе инфографик это не только технические вот такие навыки да но это в любом случае пытаться понять как люди думают ключевой успех инфографики и в целом наверное дизайн мы что это не только понять действительно как людям если пилот есть хорошая книга которая так и называется так люди не скажу честно по моему этого издательства нить легко найти вот в целом какие-то психологические моменты в том числе там узнаем можно какой-то нейробиолог биологов почитать понравилось мне тоже если из этой сферы говорить книга фокус тоже могу потом просто автора сказать помню еще от себя добавлю книжку анемона дубы медленно и решай быстро красная книга и все еще тренинга которые сделаны на базе вот этого и все видео на ютюбе они прямо про 1 и это прям очень такая фундаментальная вещь которая помогает понять людей знать и если говорить например у наших российских специалистов это тоже хорошая литература это алексей capture и аличе грубо у них относительно недавно вышла книга про презентации совместным это протекала опытного дешворд этого права налить если алексей это смотришь нас привет большой привет верно александр обогащался который тоже недавно ликовал книгу поэтому в целом мне кажется у нас достаточно много позитивных примеров людей за которыми можно наблюдать том числе павел подписчикам по разы ну и смотрите на наши сми о риа новости таз и она рассчитана на это есть это ребята которые участвуют в народных конкурса они прям крутой дар например на земле прошло и когда в этом по-моему не нельзя ли если я ошибаюсь это видео идёт в следующем году поэтому в этом году они не взяли прошлые года то есть хорошие солидные награды то есть можно прямо смотреть за новостями и действительно чему-то учит если говорить опять-таки об оформлении others это мы видим с вами что третий этаж оформлен в оранжевом второй этаж у нас синий корпоративных задают окрасов совпало что я в корпоративном цвете этажа до это переговорки соответственно не такие живут стеклянные как вы видите вообще в компании такой принцип открытости это сейчас вот это наш уголок инфографики о это это наша царство а вот ну и соответственно выломаны ребята вот то что вы делаете отчасти да это наша логово а творческая говорила еще про обрыв который вы сделали для того чтобы понять как составить техническое задание на инфографику расскажи как вообще построен бриф для того чтобы поставить техническое задание на инфографику вообще скажем так как мы коммуницируем за нашими основными заказчиками то есть но как я уже говорил а у нас есть часть сервисными вот как раз когда мы выполняем просто кому-то сделать презентацию и от более комплексно подкупи мы подключаемся еще на стадии только там например человек на темы мне нужно помочь структурировать контент и упаковать его но это скажем большой проект моего расстрелян вот и у нас есть общая почту который мы имеем все наши четыре сотрудника имеют туда что там есть форма заявки которые так банально до желаемой даты beltline а потому что часто люди пишут там какой-то очень отдаленно либо наоборот пишу желаемую дату выступать им через месяц на с учетом как бы загрузки сложно поэтому этот как базовые параметры на тему вообще проекта но естественно что для того какая цель это вот конкретно форма которую нам отправляют перед тем как пригласить нас на а навстречу если говорить об этом брифе на говоря мне иногда складывается ощущение что направление инфографики это такие немножко психологи внутренних компанейский и почемучки почему чекисты наверно мы приходим на встречу и задаем очень-очень-очень много вопросов какого рода вопросов во первых действительно а что вам важно что здесь самое главное потому что часто видим в презентациях огромное количество контента до люди сейчас мы видим нарушение или надеемся что благодаря нам плане что люди в корпорациях часто выступают презентациями которые на самом деле для

### [30:00](https://www.youtube.com/watch?v=19H7J4Z0ivo&t=1800s) Segment 7 (30:00 - 32:00)

чтения нужно понимать вот эта вот разница презентация 0 как документ слайду мент до презентации для выступления вот мы пытаемся сократить вот это как раз количество ошибок выступает с презентацию с документами поэтому естественно мы спрашиваем такой нам говорят части чаще всего все важно ничего нельзя выкинуть все важные одна важная мы немножко спорим и мы прямо честно наверное немножко дерзкие девчонки мы говорим не может быть важным пытаемся дойти до истины в плане каких-то общих вопросов нет потому что это сильно зависит от заказчика тем кто с нами уже не раз поработал они уже сразу приходят на так девчонки вот это вот это надо все по полочкам разложили вот чешским работает впервые естественно там этих вопросов почему как что зачем для кого я их у возникает очень много и по несколько раз потому что человек который делает презентацию часто сам не задумываются действительно зачем я это делаю а что я хочу показать достичь с помощью этого получается для того чтобы составить техническое задание на инфографику нам но помимо основных вопросов собственно когда это должно быть готово нам нужно понимать то мы делаем то есть какой формат этого документа зачем мы это делаем то есть для кого мы это делаем что из всего того что мы показали важно и что из всего что важно самое главное да супер спасибо тебе большое за интервью и тебе и егору кто не смотрел блок с егором и интервью с егором то скорее переходите и смотрите друзья если вам это было полезно а не забывайте отдать пользу вселенной обратно и поделиться этим видео и поставить ему лайк поставьте лайк женя напишите внизу ваши комментарии насчет того как часто вы сталкиваетесь с тем нужно делать презентацию инфографику и какие вообще презентации вы делаете то есть вы делаете там для обучения или презентации для того чтобы кого-то в чем-то убедить или презентация отчета это будет очень интересно так же напишите в какую компанию следующего мне нужно прийти с интервью да ну в общем я себе испытал уже два листочка с инсайтами идеями что теперь можно будет улучшить вам желаю пересмотреть это еще раз записать себе эти инсайта мы до скорых встречи следующих видео не забудьте подписаться всем хорошего дня пока

---
*Источник: https://ekstraktznaniy.ru/video/15888*