Были вопросы? Есть ответы! / Оскар Хартманн
22:20

Были вопросы? Есть ответы! / Оскар Хартманн

Оскар Хартманн 18.03.2020 33 311 просмотров 1 614 лайков обн. 18.02.2026
Поделиться Telegram VK Бот
Транскрипт Скачать .md
Анализ с AI
Описание видео
За одним столом собрались люди разных возрастов, полов и профессий. У каждого свои интересы и свои интересные вопросы. Что вышло из нашего общения — смотри на видео. Моя книга "Просто делай! Делай просто! https://www.justfuckingdoit.ru Мои страницы в соцсетях: Телеграмм - https://t.me/Oskar_Hartmann Instagram - https://www.instagram.com/oskar_hartmann Вконтакте - https://vk.com/oskarhartmann Facebook - https://www.facebook.com/oskar.hartmann Мои бизнесы и филантропия: Сервис для продажи автомобилей CarPrice -https://www.carprice.ru/ Ремонт и диагностика автомобилей CarFix - https://carfix.ru/ Интернет-магазин одежды по самым низким ценам KupiVip - https://www.kupivip.ru/ Краунд-фандинг коммерческой недвижимости Aktivo - https://aktivo.ru/ Сообщество "Pro женщины" - http://pro-women.ru Лидерская программа Преактум - http://preactum.ru «Эквиум» - закрытый клуб предпринимателей - http://equium.club R2 - Закрытые группы для собственников бизнеса http://r2.rybakovfond.ru Рекомендую к просмотру: КАК СИЛЬНО ТЫ ЭТОГО ХОЧЕШЬ?! МОТИВАЦИЯ! https://youtu.be/3XKfP8gbd9k Как достигать цели, когда нет сил? 10 принципов сильной Воли! https://youtu.be/OHgdJFLmnRo Как быть более счастливым? Самые простые принципы https://youtu.be/o6o0ghrs-Gc #Оскар #Хартманн #ОскарХартманн #БизнесБлог #Мотивация #Саморазвитие #СекретыУспеха #СвойБизнес #Предприниматель

Оглавление (5 сегментов)

  1. 0:00 Segment 1 (00:00 - 05:00) 654 сл.
  2. 5:00 Segment 2 (05:00 - 10:00) 638 сл.
  3. 10:00 Segment 3 (10:00 - 15:00) 654 сл.
  4. 15:00 Segment 4 (15:00 - 20:00) 653 сл.
  5. 20:00 Segment 5 (20:00 - 22:00) 284 сл.
0:00

Segment 1 (00:00 - 05:00)

сегодняшний ужин был заявлен темой как жить наполненную счастливую жизнь это такая емкая тем она сложная и бело-черная дано очень индивидуальная но я надеюсь что мы сможем у друг другу поучиться как же это сделать дает им и 300 лет до они могли написать да вот что можно написать накрест и вот это 4 6 поколение понятно технологии понятно там захватить весь что они написали уже всегда хотел посмотреть как они могут когда непонятно когда категориями до из у них такая структура в компании что они ставят задачу шесть поколений в периоде до это позволяет просто такое мышление позволяет принимать решение которые не дадут никакого результата 10 лет например сейчас тойота строит абсолютно новый город то они приняли решение строить новый город да этот проект только запустится 2 тысячи двадцать восьмом году должна надо инфраструктуру там тот обычный генеральный директор какой-то компании скажет через 10 лет я не знаю буду я и ну как бы зачем мне это надо люди хотят здесь и сейчас как бы это очень сильно влияет на принятие решений очень сильно это даже просто культура у тимура долгосрочно удивительно это философия ультра долгосрочного мышления до цели за жизнью за пределами одна жизнь за пределами жизни и пуджа 300 red я с японской культуры познакомиться когда открылся карпа открыла корр прайс япония я же поехал в японию открытом компанию это был очень интересный урок ну там есть японской культуры есть несколько вещей которые применимы к нашей теме первая интересная вещь из японии которая очень хорошо работает с точки зрения наполнено счастливой жизни здоровья не принадлежит тебе твое здоровье не принадлежит тебе она принадлежит твоим детям как раз вот такое долгосрочное мышление да вот просто как философия но в россии например некоторые мужчины особенно да очень жестко самим но этом от я делаю что хочу захотел полтора литра водки выпить выпил до захотел ну что хочу то и делаю так как это нормально это и никто не осуждает тебя если ты так делаешь твоих ну там друзья по охоте говорят вот он крепкий и полтора литра может выпадать в японии не прокатит потому что для них если они видят человека который пьет полтора литра водки и так а они к буду обидят человека который взял ключ царапает чужие машины зачем ты поцарапаешь чужую машину зачем-то не твоя мое здоровье принадлежит твоим детям твое здоровье принадлежит твоим 9 потому что в японии такая культура что дети обязаны ухаживать за родителями если они заболевают соответственно если родитель болеет дети сто процентов будут за ним заботиться и за ним ухожу если они это делают они не могут они теряют в карьере и соответственно работая в тойота или работы в меньшую и так далее если у кого-то из сотрудников заболели родители внутри компанию вы уже поставили на учет что это как бы человек который не полностью отдается работе у него есть еще и ну ради социальная митинга да просто злит а там такая культура что надо на работе настолько выкладываться что изучающие родители которых заботишься ты например иногда уезжаешь там и так далее ты все-таки бац тоник ты в отстойник до соответственно и ты на самом деле даже если на работе такая культура не было бы например даже не было бы такая культура представим себе что ты сделал так со своим здоровьем что ты уже в 45 лет постоянно под угрозой смерти ты постоянно в больнице то у тебя инфаркта dead 3 твои дети уже не свободны и потому что они например а не может быть думали на два года поехать поработать в испании на как ну да теперь у них больной папа и они себя никогда не смогут простить что в момент когда он умер они отсутствуют это чувство вины да как бы совместно отец 45 лет начинает разваливаться дети прикованы и должны за ним ухаживать но они не они хотят не должны они хотят за отцом ухаживать но он таким образом сильно ограничил их возможности по жизни до японии в японии это просто свое
5:00

Segment 2 (05:00 - 10:00)

здоровье не принадлежит тебе ты же не хочешь вред на своим детям нанести да не хочешь соответственно они о себе заботиться и конечно в японии и самые долгожители мире все находятся в японии соответственно у них с точки зрения долголетия никто же не может понять почему японцы так долго живут представляете как сильно влияет вот такой бы если твоего здоровья не принадлежит тебе и ты хочешь хотя бы чтобы твои дети чтобы ты когда уже начал разваливаться чтобы ему же было 60 лет просто 60 лет они уже сделали свою жизнь раскрылись и ты начинаешь разваливаться и они в 60 лет начинают и тобой ухаживать у вас еще какие-то несколько лет вот этого совместной старости практически до но мне очень нравится вот эта философия что я пытаюсь это тоже здесь применять что вот мои дети растут потому что для ребенка связь с родителями максимально важно вот просто отец это обычно как центр который отвечает за защиту если отец начинает умирать я знаю что то такое да у ребенка даже взрослом возрасте начинается тревога сильная потому что твой мозг думает что он теряет точку безопасности да и вообще жизнь когда родитель еще живы и когда ниже вы очень сильно отличаются поэтому я ментально тоже подумал что я свое здоровье отдаю своим детям она принадлежит и давая им это иногда рассказываю что вот мы часто на праздниках они видят что-то только у нас выходные был праздник где все набухались естественно да я не пил и там некоторые ну а дети спрашивают почему они так дураками становится ну а не был нормальный мужик а к вечеру стал дебилом до который материться 3 детьми и вот это боязнь им интересно а вот путь об а почему ты не пьешь и так далее вы просто мою здоровья принадлежит вам я же не хочу чтобы потом постоянно боялись что папы не станет или так далее соответствует такая японский подход к долголетию до второй подход долголетию которую у них есть они формируют к старости группу которая постоянно общается особенно японские женщины у каждой японские женщины есть шестерка 6 подруг и они каждый месяц встречаются и между собой это называется социальное здоровье потому что человек когда у него нет уже в социальной интерграции начинает быстро умирать так как бы по факту это очень хорошо работает социальная интеграция поэтому вот это просто как из японской культуры которая очевидно создает долгожителей очевидно но это огня если взять по как жить наполнишь ли вы жизнь мороза есть разные сферы про которые нужно думать из твоего состояния социальное здоровье твоя социальная интеграция друзья супруг дети да вот вариться социальная конструк в котором ты живешь что дальше у тебя есть эмоциональное здоровье и ментальное здоровье которая тоже когда ментальное здоровье сдает очень быстро все кончается да там альцгеймера или что угодно важный блок про который стоит думать и дальше три фундаментальных блока это твоя все что ты принимаешь все пищу которую ты кушаешь до соответственно там есть много про это очень сильно влияет вообще на на все как ты двигаешься как ты просто передвигаешься и как ты спишь сон и качество сна это важнейший блок для этого да ну вот поэтому по вот этим разным блоком можно очень углубляться развиваться но счастье поддавайтесь. всем-всем которые там каждого но разве не мужские я сейчас стою он на старте если ты будешь и так к нему время уделять разгуляться еще на что такие как быть если эти дополнительные сферы тему как повышенного алексей например родителям или но для дела в отношении да вот этот этого это важный вопрос том что действительно города создаешь новый проект это точно сто процентов супер высокая нагрузка супер высокая этот у даже или когда она просто формируется семья да когда два молодых людей знакомиться обычно первый период он супер время затратный да как бы для всех потом это нормализуется компания тоже сам ну как я смотрю на это
10:00

Segment 3 (10:00 - 15:00)

если как раз вовремя дизайн жизни тайда принести царящего если твои родители действительно больные тебе надо постоянно за ними заботиться и платите помогать так далее ты бы фактом состояние в котором тебе очень сложно будет свою помолюсь ну просто это вкусно этого осложняющий фактор тебе сложнее будет потому что действительно первые два-три года нужно ему как минимум до обычно это требуется сверх начала проект это сверху синий свет и ничего затемнить делать если ты их не даешь ничего хорошего не происходит вот нечего думать и вертолета мотивирующим парня уже был я уже был там у меня уже не было особо вариантов да я думаю про долгосрочность от шахматах компьютеры побеждают людей очень простой алгоритм побеждает людей алгоритм выбирает в любой ситуации тот ход который максимизирует свободу будущим соответственно компьютер выбирает тот ход шахматах который в будущем дает ему максимальное количество разнообразия ходов то соответственно и таким вот простой алгоритм которые максимизируют свободу в будущем выигрывает я когда группа занимает что я думаю про жизнь потому что у меня была например опция boston consulting group компания которая очень много платить своим сотрудникам этот принципе достаточно успешный путь до если я бы могут когда я ушел с boss that groove я-я-я принципе отказался достаточного большого да ну это гарантированно ты начинаешь там 10000 долларов в месяц и за 25 лет ты приходишь там какие то там 50 тысяч долларов в месяц а там вот такая постепенно я постепенно и может быть даже можно дойти до 200 тысяч долларов в месяц в этой компании абсолютно спокойно делается но если посмотришь за весь период количество часов так же ты всегда вам и запряжем систему boston consulting и система она 12 она как работать пять уровней до партнера а потом еще 10 уровней партнеров 15 уровень это такая огромная и ты работаешь 10 лет чтобы стать партнером потом ты самый младший партнер 10 лет как бы полностью отдаемся чтобы стать партнером потом бы самый младший уровень партнеров и дальше ты работаешь как бы чтобы стать более высоким под и ты всю жизнь и потом мы даже когда ты будет самая вершин упадешь в этот момент ты уже не нужен системе в этот момент и должен продать свои акты из того что партнером ты сможешь акционерам в этот момент ты должен продать своему акции в новым ходячим партнером когда появляется там вот и они у тебя еще тебя выкидывать ты можно этот путь принципе свои как бы 510 ты пройдешь весь путь свои пять десять минут атоллов ты заработаешь но мало кто его проходит потому что этот 25 лет когда соответственно ягода дел компанию я смотрел не на сейчас я смотрел длинную и безумно длинные пизу и самое главное мои близкие это тоже понимали соответственно ты не можешь вопрос оптимизировать момент и мне казалось что плата 23 года ну либо пять лет очень сильно работать волноваться и все это сделать очень маленькая по сравнению с тем что потом я могу всю жизнь быть образно говоря сейчас я могу в любой момент вот просто вот на час были гости я просто отменил все встречи там понедельник потому что я хотел просто детьми день без школы и мы остались поиграли если бы я был боссом консалт меня бы так делать не мог просто я могу сейчас очень много ну я вообще делаю все что хочу сейчас просто как бы я живу и это все благодаря небольшими если взять большую схему вещей это как бы единственный способ шахматный ход был тогда такой сделать тяжелых но зато он дает мне максимальный свободы с будущим и для меня вообще не затрудняло многие говорили зачем-то из босс на каталке уходишь все мечтают там работает в общем это очень тяжело туда попасть и очень многие спрашивают и что она ты не по теории вероятности но тебе это не выгодно и папа математическим но это выгодно если для тебя важна свобода это выгодно если ты хочешь какие-то истории убеждать представь себе оскар хартманн закончил здесь те поступил boston
15:00

Segment 4 (15:00 - 20:00)

consulting 10 лет работал и партнерам еще двадцать лет работал стал нашим партнерам продал свои акции пошел на пенсию умер оставил за собой троих прекрасных детей до вы так хорошо сказали про тысяч чемпионов из 7 алиса полярных компаний да это вот тоже самое что алгоритм олимпийского чемпиона понять от путь есть усилия на работу ты стал а стать горная компания нарезки это многофункциональный ваши 10 более видели разных проблем это совсем другой уровень но давно брали рейс вы его выбрали да и для меня это намного интереснее вот намного санду это может быть такие иллюзии детские хочется чтоб тебя там полного образа говоря что было успешных консультантов и без банкиров кто из вас может хотя бы одного мне назвать успешного консультанта и мисс банкир назовите хотя бы 1 0 а люди кого знаю там ln маска тогда и люди знают достаточно много на самом деле предпринимателю предприниматели сейчас там ну как бы но это не главная мотивация что делается с этим периодом поэтому на конечно после университета хороший перевод для создания бизнеса в принципе да и потому что есть еще хорошая комбинация родители еще молодые как бы все там потому что потом есть еще хороший период для качества это когда наоборот ты уже состоявшийся человек у тебя уже рука плюсик апекса в жизни сделаны дома построены эдамс углу всё ты доволен ты думаешь что во мне еще есть какая-то одна история ее хочешь достать что-то еще по мнению и посередине тоже есть хорошие моменты всегда есть хороший момент этот просто очень сильно увлажняющий фактор вот уж без шуток да потому что вот ну даже сейчас да вот я сейчас не создаю новые компании вот потому что я делаю инвестиции потому что инвестиции я могу регулировать свое время хочу так делаю проекты не хочу не делают сайта потому что я считаю что предпринимается можно заниматься всю жизнь а в мой отцовская роль сейчас ну как бы вот меня у дочки какой-то концертом четверг 5 часов если это меня там не было все ну как будет 45 раз все и. будет помнить что на всех концертах все папы были а моего папа не потому что почему потому что мой папа строил опять какую-то компании несмотря на то что у него уже было 30 если выбирать между твоим людям максимально и вот этим действием которые максимально свободу это все-таки в приоритете в твой перевод здесь и я думаю что да я думаю что ну это у каждого человека это очень индивидуально я просто думаю что есть ошибки которые можно сделать который очень сильно усложняет который ты сделал несколько шахматных шагов которые сильно сузили твари обсе сделать несколько шагов до там взял кредит до 3 4 это сделал там троих детей в по найму дел и плюс твое окружение сделано несколько шагов и тут ты в такой позиции где ну как да ты создал себе как бы какую-то фиксированные затраты что каждый месяц для каждый месяц начинается ты сдаешь 300 тысяч рублей если ты эти триста тысяч рублей не сдаем что тебя всё ломается теперь тебе надо в свою компанию к как твоя компания в первый год выплатить тебе новые компании 4 миллиона рублей как вот тогда уже надо быть например это все равно возможно если ты очень высок есть ты настолько ценны человек что ты переходя от новую компанию ты можешь сразу какие-то заказы гарантированно получите да ну конечно сложнее конечно и для мам то же самое да ну стала мамы если стала мамой ты уже не можешь жить как мужик дали как бы как свободный предприниматель действие логические процессы надо кормить и так далее екатерина рыбакова например вот она вот здесь сейчас возглавляет рыбаков он четверо детей сейчас первые дети уже выехали из дома так как у него освободилось время и вот она сейчас новую для себя открыла новый chapter жизни но это уже почти 50 лет ну она говорит ну и что у меня еще 30 лет впереди соответственно не она не переживала
20:00

Segment 5 (20:00 - 22:00)

когда она делает четверо детей она не суть она очень счастливая мама и полностью желает и ролью потому что она знала что у него когда дети уже взрослые еще будет вот она еще много что сделает данную как бы всему свое время и она в роли мама не суетилась и сейчас она сделала вот я считаю она войдет в историю я зачитаю что и кодирова круга вопросов историю войдет что начал делать в образовании то что значит сделать дошкольном образовании это феноменально и она начала это бледность 45 2 соответственно вот у меня тоже сейчас такие мысли да вот сейчас следующий 7 лет мне сложнее создавать именно своими руками новые компании но я могу их пусть я себе создал узлове что я могу участвовать в создании но не только своими руками достать стр ну как бы могу если у меня даже есть идея я могу найти людей сказать вы будете выполнять вот эту первую подъемную работу это не так хорошо если бы я сам сделал лучше было видно но тем не менее есть люди которые готовы со мной работать и делать первые подъемную работу также я просто инвестирую в создании нового через просто даю людям капитал и они не дают долю и я таким образом могу это мне очень подходит по дизайна моей жизни но очень надо к сдерживать потому что идей у меня очень много идея очень много я постоянно беру кого нет ни за хотя я пока выдержал только получается один год пока один год до был первый год моей жизни когда они не открыл ничего нового не появилось проект книга принципе да тоже когда хорошо ну да теперь это тоже некий проекта который к сожалению своими руками делают такого таинствами до

Ещё от Оскар Хартманн

Ctrl+V

Экстракт Знаний в Telegram

Транскрипты, идеи, методички — всё самое полезное из лучших YouTube-каналов.

Подписаться