Окружение важнее мотивации?

Слушайте, окружение человека - это мне очень не нравится, что так часто упрощают эту проблему. Я смотрю какие-нибудь видео короткие, где какой-нибудь эксперт такой: "Меняйте окружение. Там перемножь доход пятерых ближайших друзей, раздели, получишь свой". Ну мы же мы не настолько примитивны, чтобы растворяться в окружении. Иначе любой человек, попавший в тюрьму, выходил бы оттуда э криминальным человеком. Но это же не так. или любой человек, попав в компанию учёных, выходил бы оттуда с изменившимся напрочь мировоззрением. Это не так. Мы выбираем себе то окружение, в котором мы чувствуем себя комфортно. Но парадокс, комфортно мы чувствуем с людьми равными себе, по ценностям, достижениям и а ещё комфортнее, если они ниже нас, мы тогда у нас самооценка растёт. Если мы попадаем в круг людей, которые превосходят нас значительно по уровню дохода, по жизненным ценностям, ну ещё по каким-то суперважным для нас параметром, мы можем чувствовать себя очень некомфортно не в своей тарелке. А вот если окружение чуть выше, то, конечно, у нас возникают три выгоды. Нам становится худо, нам становится некомфортно, но не настолько, чтобы нам хотелось убежать, а сравняться с ними и адаптироваться к ним, раствориться в них. Вторая выгода. Эти люди, если они действительно общаются с вами, могут стать сами о том, не подозревая источником более эффективных моделей поведения, давая те или иные советы или обсуждая с вами те или иные проблемы, вы выходите на их уровень. Ну и третья выгода, третий бонус - это общение. Вы получаете контакты более высокого уровня, чем те, которыми вы располагаете. Они могут поспособствовать вашему успеху, если вы просто поделитесь своими планами. Кто-нибудь обязательно скажет: "О, а у меня там есть знакомый. Давай я тебе дам его контакт, отрекомендую тебя, позвони ему там, он тебе всё устроит или ещё что-нибудь в этом духе. Вот такие бонусы. Но есть и антибонус вам будет в течение какого-то времени не по себе, не совсем комфортно, будете чувствовать себя немного неловко, но это ваши собственные внутренние заморочки. отбросьте их, потому что люди общаются не потому, что таковы достижения, а потому, что им вместе интересно.