ДОГОВОР ДОРОЖЕ ДЕНЕГ! Гайд от Виктора Рассохина, Dealex.

привет всем привет здравствуйте играть как хорошо работаем потихонечку трудимся прекрасно здорово а где вы сейчас понять по задницам происходит я мощи понятно-понятно прекрасно драсти тогда коллеги виктор раз сотен руб эти компании диалект я думаю сейчас наверное себе еще подробнее представив сегодня будем говорить о правовых аспектах и мерах поддержки бизнеса вот ну и наверное немножечко о том как виктор справляется с текущей за хоть затейливой ситуацией а виктор давить на их зачем сферой наиболее волнующие всех вопрос а если можно было бы выделить топ-3 каких-нибудь советов с точки зрения правового поля которой можно было бы дать сейчас предпринимателям на чтобы порекомендовали может быть в точки зрения взаимоотношений сотрудниками с точки зрения взаимоотношений с другими контрагентами обрезаются редрадо телями с клиентами с государством действительно в текущий момент лучшим образом было бы заняться я бы вам рекомендовал провести некий правые будет скажем так текущих объясни деятельности компании и в первую очередь подумать над тем каким образом можно оптимизировать сокращение расходов связанных с текущей ситуации прежде всего конечно же это понять какие заключение текущие хозяйственные договоры и каким образом в этих договоров предусмотрен вопроса форс мажоре если какие-то основания скат агентами предусмотреть иные условия взаимодействия а договориться какой-то отсрочке или рассрочке исполнения либо вообще судебном порядке вас возникает право что-то требовать второе это вопросы связанные с арендой собственно аренда это когда насущная тема некоторые компании имеет право на отсрочку арендных платежей в силу указа мэра москвы вот у нас есть точнее поставление профессия москва 3 при 2020 года 439 там сказано что определяло в отношении определенной категории предприятия и предоставляется отсрочка оплаты и кроме этого как бы вопрос снижения арендных платежей также достаточно актуален кроме этого 3 thread'а третий вопрос это конечно взаимоотношения сотрудниками часть сотрудников вынуждена приходится сокращать до как это сделать по закону там есть несколько вариантов почему возможно расстаться со своими сотрудниками кроме этого необходимо озадачиться вопрос вопросам перевода на удаленную работу ты там не успел сделать в отношении большинства сотрудников которые работают удаленно и кроме этого провести скажем так они не как некий анализ следующего этапа работы компании то есть каким образом компания будет дальше работать так она будет выстраивать отношения сотрудниками каких договор заключать или в штатах оформлять по гражданско-правовому договору и какие пособие выплаты обязательные необходимо выплатить работникам с которыми ты расстаёшься эти вопросы они наиболее активны я понял окей спасибо получили определенный резонанс заявление и президента и других структур и органов власти в отношении наиболее пострадавших вот текущего кризиса текущей ситуации и возникает много вопросов об руку того налоговые преференции зельями могут воспользоваться не в сериями могут воспользоваться как понять может ли моя компания 4 воспользоваться такого рода преимуществами скидками бонусами и так далее да к сожалению все налоговые преференции bios преференции которые сейчас существуют они введены только в отношении предприятий компании наиболее пострадавших от короны вируса перечень видов деятельности предприятия он также содержится в приложении к указу вот и собственно только в отношении них мультик никто преференциях на текущий момент все льготы носит в отношении над налогов да они носят характер отсрочки до мая месяца было разъяснение приостановлены в налоговой проверки и меры именно взыскания в отношении налогоплательщика вид во-первых а во-вторых есть некие отсрочки по уплате платежей компания проходят мне были пострадавшие перечень отраслей нашей компании к сожалению нет ни мая не ваша в этот перечень входит поэтому на нас распространяется только отцовского

уплату допустим гиперпортал 2020 года то же самое с 10 рабочих дней в апреле потому что сотрудника бухгалтерия надо работать. есть понятно принимается смотрите сейчас те мнение продолжать к эта экономическая активность заключаются договора и какие-то пункты договорных отношений на которые вы считаете важным обратить внимание на текущей ситуации может как-то так что компания когда этот грибок затянется может процессе понять что сложно если возникает исполнения обедать конечно но я бы условно разделил их очень такой хороший вопрос потому что договор и сейчас на мой взгляд приобретает особенную важность если раньше предприятие могли относиться к договорам как содержанием характер заключение исполнения так формально есть типовые шаблоны так далее то сейчас на мой взгляд на сцену время немножко пересмотреть ваших типовые шаблоны и посмотреть какие все-таки условиями более существенны и важны для вас там как они отражены как сформулированные может быть их немножко все-таки переделать пересмотреть значит что прежде всего имеется ввиду во первых у нас есть две категории договоров хозяйстве дети первые который уже заключен и вашей компании уже заключены и они уже исполняются или у нас возникает вопрос и связи с исполнением этих договоров можем их исполнить или все-таки не можем нам что-то требуется уточнять содержание договор это первое второе это новый договор о котором мы с вами сейчас будем заключать и в отношении новых договоров как раз необходимо смотреть прежде всего на условие об оплате это то что нас больше всего волнует просто оплата предоплата разбивку на этапы там оказание услуг выполнения работ когда должна носиться оплата второе это права и обязанности которые возникают то есть обязательства вытекающей содержание этих договоров третье это немаловажный аспект это ответственность которую стекает и сторон связи с неисполнением договора по каким-то причинам понятно что в апреле месяце в конце марте в апреле из конечного мая этот период когда многие компании они нарушают условия договора они не справляются они не укладываются в сроки и за это в определенном случае выступает ответственность и в некоторых случаях это ответственность не наступает и вот как раз вопрос о том в каких случаях можно поступить этот ответственности когда компания может быть освобождена от уплаты пени и штрафов это быть привлечено к ответственности он сейчас носит скажем так самый актуальный характер к нам ежедневно поступает запросам этом пишем справки когда он может нужно ли платить настоек один отвратительно столько там могут ли подать иск или нет поэтому вопрос ответственности но их условия форс мажоре как бы необходимо иметь ввиду она в принципе есть каждом договоре даже если вы договоре нет у нас есть общее положение 401 статьи гражданского кодекса которая предусматривает возможность оплаты освобождение от ответственности преступления с непреодолимой силы надо понимать это вообще конечно отдельная тема является ли форс-мажором или нет активно обсуждается и в юридическом сообществе бизнес-сообществе когда форс-мажор применяется когда не применяется и надо сказать что даже у юристов нет единого мнения по отношению к типовых набора типовых ситуаций вот и надо понимать что в данном случае и мы рассмотрим каждый случай в отдельности исходя из обстоятельств дела исходя из содержания условий договора и прежде всего из наличия причинно-следственной связи между вот обстоятельствами которые наступили сейчас и теме обязательствами которой страна не могла исполнить с наступлением короны вируса то есть это очень важно многие думать дожить до таких юристов даже реклама была где видел там инстаграме в социальных не платите форс-мажор коронный вирус мы обращайтесь к нам об уведомлении ничего подобного господа я хотел подчеркнуть что сам факт потому что он ступил корону вируса по не говорит о том что мне платить надо полностью уклониться от ответственности ничего подобного должна быть связь между не возможность исполнить и наступление us to dance можно такие супер принимается а вот на днях любезно подготовили так большую-большую бумагу документацию войска если угодно действия компании cree вот пожалуйста ней рассказать а все коллеги кому хочется получить большую инструкцию потому как себя вести заключение справка ты хоть пожалуйста мне отличное сообщение его вам отправим это бумагу не получилось порядка на 6 страниц для полезных прикладных советов от кулачка чтобы не возьмет да смотрите сейчас поскольку такая довольно кризисная ситуация и необходимо мобилизовать силы и принять решение как действует правильно поскольку решение ответы на эти вопросы от нескольких

плоскостях его быстро налогового законодательства в области договорного права и налога каких-то аспектах связано с государственной поддержкой субсидируя это все очень сложно собрать воедино и вот на такую работу проделали подготовили обзор основных как бы преференции и основных вот как бы моментов на которые надо обратить внимание и отразили вот в этом вот собственно все желающие как я сказал могут ознакомиться с этим перечнем и там содержатся основные рекомендации и основные меры поддержки которые компании сейчас на текущий момент который могут воспользоваться для того чтобы там получить кредит или как получить какую-то субсидии государства никто а потому получать ник стране ты просто многие путаются особенно компанию которых нет штатных юристов не туристического дела и поэтому мы проделали такую работу и предлагаем ознакомиться с ним но супер отлично почти большие то коллеги и я напомню даже при низкой кому интересен этот фактор аналитическое заключение вы пишите в личку мы его обязательно пришлешь а виктор а внешнеэкономическая деятельность она тут подлежит какому-то полнить там урегулированию если может какие-то спектр зима вести со странами где сейчас введен режим карантина которой особенно пострадали от да надо понимать что текущие условия которую наступили где-то такая беспрецедентная вещь давно такого не было некоторых вопросов не было никогда аспектов выступал и поэтому надо собственно понимать что какие-то вещи придется изучать как бы сначала понимать и толковать законодательства толковать условию договора но в целом смотрите границы закрыты если рассмотреть аспектов в внешнеэкономической деятельности границы закрепите контракты которые уже заключены в стороны исполняет не могут сесть за третьим границ и как раз торгово-промышленная палата российской федерации на те случаи когда невозможно исполнить свои обязательства выдает заключение наступления форс-мажорных абсолютно которые имеют юридическую силу в соответствии с международными соглашениями и за рубежом то есть это основание представить такой документ иностранному контрагенту для того чтобы сослаться что отсутствовал возможность исполнения договора и поэтому мы как бы не могли строк исполнить его и точно такие же документа точно такие же заключения выдает торгово-промышленной палаты других государств для российского соответственно в условиях текущего кризиса надо понимать что надо анализировать эти контракты надо смотреть какие санкции там предусмотрено можно ли обосновать невозможность исполнения санкций большинстве случаев я думал что можно но все то повторюсь каждые соглашение каждый случайности вами характер его конечно она анализирует исходя из законодательства государства с которым заключено соглашение исходя из времени на право потому что международным контрактам применяется надо права различных государств и всегда российское право применяется тоже на примете поэтому вот такие международный контракт имеет особую сложность и над ними нужно отдельно думать было последнее время на нескольких мероприятиях я таких конференциях когда до них присутствовали чары например у них я слышу этот вопрос а как сейчас например быть иностранными гражданами которых планировались например опорник штат российские компании они слива закрытия границ не могут например братьями прилететь но формально готовы до края начать исполнять свои трудовые обязанности из-за рубежа и делать это очень хороший вопрос и он довольно сложный ответ на этот вопрос лежит на поверхности и это обусловлено следующем во первых у нас для того чтобы страна начала у нас тут два аспекта первый аспект это аспект публично-правовой связанные с публичной обязанностью работодателя уведомите федеральную миграционную службу да и выполните обязательств которые есть приду органы государственной власти чтобы потом не было штрафу штрафы за ней выполнить их обязанность у нас российской федерации достаточно высокие второй аспект это аспект связаны именно с взаимоотношений между работником и работодателем надо понимать что для того чтобы работать приступил к обязанностям торговый договор или вино и соглашение между организацией и данным иностранным лицом в действующее законодательство предусматривает возможность заключать такие соглашения удаленно на то есть с помощью электронной подписью например но честно говоря вот в практике редко встречаются случаи когда есть иностранное физическое лицо которое прочь электронной подписи подтверждает и заключает договор с российским лицом просто по одной простой причине со для этого тоже будет какой-то рауме между российским операторам электронного документооборота иностранным то есть это пока достаточно сложная вещь обычно либо

работать на практике как это происходит в работники приступает к своим обязанностям удаленно и потом когда они появляются возможности они приезжают в российскую федерацию же заключается письменные обычные бумажные трудовой договор и выполнять все необходима процедура вот либо допустим если есть представительства в иностранном государстве российская компания тогда уже соглашение может быть заключено на территории того государства обычно это решается таким образом до принимает ok какой вопрос сейчас слышим рекомендацию всех отправлять выплачиваемый отпуска чтобы последствий снизить нагрузку на обязательно работодатель 5 сотрудниками даст точки зрения закона какие-то такие простые шаги которые несут предпринять чтобы потом стало лучше смотрите в отношении работников есть несколько вариантов как поступить первый вариант это то что декларировал там президент наш и говоря о том что сохраняется заработная плата питере песков говорю о том что мы считаю что надо продолжать работать в рабочие дни многие критиковали дать у нас есть первый вариант это все продолжает работать мы просто удаленно им продолжать закончится заработная плата второй вариант это сотрудник это сотрудники уходят в отпуск то есть вариант оформления именно отпускать и боли что мне даже звонили некоторые клиенты говорили что они а почем у меня по плану даже по расписанию график отпусков и должен был вот в тех как хотел боев могу ехать или я должен так как виктор дала функцию выполнения конечно можешь если заранее тут был забанен запланирована ну хоть можно спокойно воспользуется этим праву кроме этого может быть отпуск который сотрудник прямо сейчас берет то есть это не запланировал отпускала сейчас возникла необходимостью находится haд ним заработной платы сотрудник также может взять и отгул за свой счет то есть в отпуск без сохранения заработной платы в принципе то лишь допускается тут правда вступает в противоречие обязательства работодателя выплачивать заработную плату но она сохраняется тогда когда работник не работает то есть он пишет заявление отпуск за свой счет то тут в силу вступает трудовое законодательство напомню что трудовой кодекс федеральный закон только кодифицированный и он имеет юридическую силу больше чем подзаконный нормативный лака то есть постановление правительства тем более производства субъекта и указанная здесь надо понимать что трудовое законодательство имеет приоритет определенной кроме этого есть понятие простое да то есть компания может оформить простой и все сотрудники и компания не осуществляет свою деятельность течение определенного периода времени оформлять так называем простой но надо сказать что если компания уходит на простой и при этом этот простой связан именно с нерабочими днями они какими-то организационными причинами и копыта обоснования организационных изменения организационных или технологических условий труда либо какие пины причину почему компанию слону простой то тогда это будут законная противном случае у проверяющих органов может возник вопрос внезапностью вас возник просто организации сиэтла желательно избегать но и последнее это сокращение численности штата в этом случае у нас есть два классических способа первый это сокращение персонала по трудовому кодексу с уведомлением за два месяца из выплаты выходного пособия и второй вариант это когда сотрудник пишет заявление за свой счет наш погулять по собственному желанию нас такие produces и в этом случае он увольняется но и так здесь есть подвид это заключение соглашения дату сегодня по соглашению сторон и в принципе ничто не препятствует к нам обращаются некоторые компании в конце марта в апреле не просто фар на и соглашения увольнение по соглашению сторон и там предусматривали ну тут некой компенсации которая была меньше чем она была бы например при сокращении численности штата но при этом она устраивала работника и учит тоже позволял ему какой то время что работать и собственно существовать в процессе поиска новых нового рабочего места а вот сейчас есть интересная такая история многие рестораны дать или временно трудоустраивать своих сотрудников на другие рабочие места возможно у кого-то ещё из слушатели из наших ас текущие всех будущих есть аналогичная году как от его правильно реализовать это крепление правового поля но смотрите у нас там долго законодательством не запрещается заключать дополнительное соглашение к трудовому договору и дополнительным соглашением может быть предусмотрена изменения трудовой функции если меня всю

трудовую функцию работника плюсах работодатель предлагает ему либо перевод на другую должность либо вообще изменение тазовых функций по работник может что он спокойно пойти и будет внесено записью дало книжку можно заняться другим видам деятельности это будет рожнов дополнительном соглашении к договору кроме этого ничто не препятствует расторгнуть трудовой договор также по соглашению сторон и заключить новый трудовой договор например срочной да с принятием работника испытатель срок пониженным размером оплаты труда поэтому тут по договоренности между работником обладателем вас есть масса вариантов как это оформить главное чтобы было достигнуто соглашение между организацией и непосредственно работника хорошо принимается спасибо что еще спросить я вот как но смотрите вот если проанализировать весь спектр вопросов которые на текущий момент к нам поступает и которые мы планируем в целом разрешают ближайший месяц два три на мой взгляд эти вопросы будут лежать на следующих плоскостях во первых это судебные дела я так и ожидаю что скорее всего же время будет большой шквал судебных исков причем дисков различного характера как допустим со стороны арендодателя и арендатора взыскания задолженности по аренде сейчас я хотел бы еще два слова параллельно рассказать поместье интересно посмотреть которые возможно будет интересно нашим слушателям кроме и так со стороны например просто сторон обычно гражданско-правовых договоров с неисполнением обязательств как бы ты обязательно не выполнено деньги оплачены результата услуг или работ нет и мы просим вернуть деньги обратно стороны от лиги не может любить то шагах уже потратила либо каким-то образом использовать такой практики тоже бывает и такие иски в ближайшее время появятся чем это грозит во первых у нас возникает то есть это риски отыскание дебиторская задолженность которой есть одна компания перед другой это чревато тем что возникает то есть задолженность просушивается дело получается решение суда и исполнительный лист у нас висит это этот исполнительный лист а компания не может заплатить эти деньги на гражданском компании предположим имеются какие-то иные активы иметь и денежные средства либо еще что то и так же не забывай про субсидиарную ответственность от ответственности директора и учредителя которое также может наступить на единственные условия применения это ответственности это возбудить процедура банкротства как вы знаете коллеги у нас соответствующими поправками были очень был введен мораторий на банкротство это не возможность подать земле не а подброса течение шести месяцев вот в текущий момент и собственно компания которые будут иметь право требования не в через 6 месяцев не смогут подать заявление о признании банкротом лица поэтому это да учитывать но в то же время я поскольку мы занимаемся вопросами занимаемся судебными коммерческими спорами я могу сказать что для того чтобы предъявить требование о признании банкротом все равно надо подать иск о взыскании дебиторской задолженности про судить эту задолженность получите сравнительно легки только после этого подавать на банкротство поэтому в принципе этих шести месяцев для выполнения процедуры как раз будет старшина поэтому моратория на банкротство бояться не надо если из числа наших слушателей у кого-то есть право требования к должникам спокойно можно предъявлять иски взыскивать это задолженности потом при необходимости подавать на банкротство это что касается судебных дел во вторых что касается аренды сейчас очень много вопросов возникает по аренде существует несколько точек зрения относительно того каким компаниям относятся эти преференции по аренде которые были отражены в постановлении правительства 439 москве сейчас говорю про москву мы понимаем что аналогичные есть и в других регионах поговорим она может как бы универсальный характер вот что можно сказать по арене во первых у нас есть перечень компаний которая как мы говорили относится к категории наиболее пострадавшему отраслей на пострадавшем от короны вируса в отношении этих компаний введена возможность в отношении этих компаний виде на возможность требовать от своих арендодателей если их деятельность прекращена компания не может использоваться помещение под офис они могут требовать как отсрочки уплаты арендной платы так и снижение размера арендной платы этот аспект урегулируем отдельным федеральным законом и на 181 апреля 2020 года там есть три пункта в одном пункте как раз говорится о том что страна может требовать арендатор течение 30 дней заключить дополнительное

соглашение договора аренды и потребовать снижении размера арендной платы во втором пункте говорится что стороны могут по соглашению сторон заключить соглашение уменьшения падает и так понятно зачем у нас был этот пункт третий пункт этого федерального закона это право это тара требовать уменьшения размера арендной платы если он не смог использовать помещение поэтому все эти иски и споры которые на сейчас будут в практике ближайшие полгода наверное рассматриваться поддаваться потому что кто-то просил отсрочки спасибо уменьшение за апрель у нас мы с клиентами тоже общались и помогали ему уменьшать 1 доплаты за апрель гектор случае самого удалось уменьшить размер я даже когда это не было необходимо кто закон то есть но это надо понимать что эта позиция обладателя некоторые арендодатели они принципиально ничего не снижают и тогда надо понимать в каких случаях может компания потребовать снижение каких нет так вот наиболее пострадавшие компании они в соответствии как раз эти федеральным законом 98 это все отражено в нашем white paper и желающие смогут ознакомиться с этими с ними почитать собственно вот эти компании не были пастора наши они смогут потребовать уменьшения размеров индикатор и отсрочки уплаты арендной платы на срок до 1 тип до 2020 года более подробно в расшифровку этих положений 8 федерального закона порядок о предоставлении отсрочки он отражён в постановлении правительства 439 от 3 апреля 2020 года и так как рассказано что строчка предоставляются на срок до 1 октября 2020 года а задолженность подлежит уплате не ранее 1 января 2021 года и не позднее 1 января 2023 года эта задолженность которая накопилась до октября она будет оплачена с 1 января 21 по 1 23 в течение двух лет равными платежами не превышающими 50 процентов размера арендной платы ежемесячно вот это как бы специальная порядок для компании пострадавших многие об этом не знает так что читайте наш мой питер а подробно изложена ну и конечно будем ответ готова ответить на вопрос еще не возник окей я наверное водолеев один последний вопрос а потом наверное дадим возможность вопросы нашего участника матера смотрители торчат появились отец беспроцентные предложения от банков вопрос посвятили они беспроцентная по своей специфике и ребятами из каких подводные камни вообще на текущий момент беспроцентные займы для компании наиболее пострадавших короны вируса это такая мера как бы государственной поддержки после отношений между центр банком и крупными банками в числе и сбербанка сколько мне известно они такие займи выдают но они выдаются только для выплаты заработной платы работникам такое существенное ограничение достаточно и для того чтобы вы получить надо естественно пройти процедуру согласования то есть самое очевидное это то что просто многие компании такие случаи уже у нас известны как бы многие жалуются просто не дают кредиты согласованного смогли согласовать а те которые удается согласовать это не предоставляет пакет документов предоставляет кредиты доказательство того что эти денежные средства нужны именно для плат западной платы они будут носить целевой характер не кроме этого естественного читать условия кредитного договора потому что там о подшиты различные скрытые условия о которых могли не сказать команды по важности сотрудник банка поэтому обязательно таки договора на согласовывать через там чтобы не попасть на какие-то неприятные условиях супер пасе большие к реке которые нас смотрят смотрите вас какие то вопросы понимаю что тема непростая не знаю разбирается ли кто-нибудь вопросов пускай даже совершенно юридически безграмотно сформулированные я думаю то дать быть населена давайте посмотрим думаю фильма коллеги так было до кореи пока вы думаете нам вопросами хочу вас их а вот чем обрадовать сейчас мы совместно с виктором готовим курс рамках нашей академии петр flames курс посвященный окраски правовым аспектам защиты бизнеса на курсе у нас будет 4 модуля обязательно которые затрагивают 4 фонд ранцем отношений компании внешним миром это защиту интеллектуальной слабости торговых марок и так далее итак

тематически с государством это взаимодействие с сотрудниками и этот договор но и правый взаимодействие другими компании плюс будет отдельно для тех кто вел 2 ли планирует ввести внешнеэкономическую деятельность быть отдельный модуль по в рамках этих занятий вы сможете были подробно узнать о том как правильно подготовить компанию реализации стратегии с точки зрения правового поля вот поэтому если группу и сейчас вы узнаете о чем спросить вполне возможно это свидетельствует о том что вы сильно слишком плохо разбираетесь вправе говорить повлекут на такие отсрочки дальнейшее повышение цен на аренду и возможно ли будет с ними бороться спрашивает михаил да и тот на самом деле вопрос больше лежит в области экономики чем провода будут ли повышение цен как бы на аренду я предполагаю но это опять же я не специалист в области недвижимости но мне кажется что все таки какое то снижение цен сиди за кризисом на аренда недвижимости она будет не мне не кажется что сейчас резко вырастут цены на недвижимость все побегут робко бы как мы знаем что уровень цен он зависит от покупательской способности рынка чем больше спрос тем собственно цена как правило растет выше поэтому если покупательская способность будет достаточно низкая то никакого роста не будет а наоборот будет недостаток нормальных арендаторов платежеспособных и покупатели которые будут способны за расплачиваться за эту аренду из-за это недвижимость которая не собирается приобрести поэтому но опять же мы не знаем как себя поведет рынок сейчас такой как бы некое затишье до определенной а дальше у нас не работает ничего государственные органы работают в данном режиме граждан не принимают суды все закрыты то есть у нас все судебное заседание которые были в апреле они теперь откладывать июнь еще настолько апрель еще только середину пускает апреля и неизвестно когда еще там будут следующее задание вы в июле наверняка вот и поэтому подача как бы в регулировании взаимоотношений между арендаторами и арендодателями если они не придут к какому-то положительному решению в ходе кризиса то возможно будет изменение цен как она будет неизвестно но будем одеть что большого роста не будет такой странный вопрос китайской имеется ввиду признаться можете виктор понимаете все кто будет исполнять контроль зачем что имеется ввиду у нас сейчас есть несколько видов контроля если имеется ввиду проверка пропусков если пропускать тут говорится то у нас лет есть полиция разгар dia которое проверяет пропуская и все что связанно с пребыванием гражданина на территории города если речь идет про непосредственно контроль по налогам например у нас есть налоговый орган который стоит контроль который проводит проверку сейчас они будут приостановлены до мая и собственно никаких налоговых мер не предполагается обращаю внимание коллеги у нас есть сроки уплаты платежей и налоговых взносов в фонды и которые немножко были продлены связи с нерабочими днями обычно компании до 6 мая у других компаний там которых вырез перечень и там еще что октября это не гора месяц а вот что касается контроля за деятельностью по в этом пример мы обсуждали это аспект уже связанные с финмониторингу и другими организациями торгово-промышленная палата на не осуществляет контроль на но только выдает заключение и свидетельствует факт невозможности исполнения обязательств при наступлении форс-мажора доц с непреодолимой силы виктор расскажите как вы как юриста как человек справляетесь это происходит настолько легко тяжело для нас проходят карантин и по счастливой случайности в офис нашей компании находится в том же районе что где я живу то есть такая была положительная беспрепятственно передвигаясь как бы всех сотрудников перевел на удаленную работу на все работают удаленно я работаю в офисе то есть таким образом провожу карантин в целом не могу сказать что какие-то глобальные потрясения как бы у нас в текущей работе или какие-то сложности возникают мы стараемся преодолевать сейчас благо есть большое количество технических средств которые

она помогает вести удаленную работу контролирует выполнение задач crm-системой и прочее вот что касается допустим аспектов связанных с прекращением работы бизнес-центра да или там таких центров наш бизнес центр частью работы там неизвестно и деловые центры которые закрываются они определенным причинам то есть руководствуюсь либо какими-то правилами внутренними или было регламентами работы либо собственники бизнеса так испугались они закрывают матрица работать не будем спускать никто не будем и вы не относитесь к компании которая должна осуществлять деятельность поэтому давайте в этом случае можно требовать снижения размера арендной платы что нет возможности пользоваться то есть я еще раз обращаю внимание здесь важно активно не возможности пользоваться помещением в этом ключе можно требовать снижение подклады в целом у нас мы занимаемся в организации компании все часто небольшое затишье есть определенная да с точки зрения новых контрактов новых задач но очень большой идет вал консультации по текущему вопросу связанных именно с применяю с применением подзаконных актов правительства российской федерации москвы указав мэра какие компании могут работать какие не могут то что меняется ситуация 3 марта была сдана дина указ потом 10 апреля список предприятий видов деятельности был подчинен то есть один 11 10 11 апреля как раз вот на этих выходных был удачным для деятельности и допустим вот эту неделю карп они не могут осуществлять деятельность которые прямо в этом списке персонажей правовые бухгалтерские услуги то есть нашу деятельность и многие другие компании рекламные проще то есть они должны приостановить именно посещении офиса на такие вопросы сейчас поступают мы их оперативно стараемся обрабатывать стараемся помогать нашим клиентам нашим доверителем как бы минут и живем но кейк что же вы хотите напомню это на сайте компании диалект кровавой компании вот юридической обязательно обращайтесь случае если что-то у вас откликнулась душе и вы читаете рассчитываете что лучшим можно каким-то образом с точки зрения правовых инструментов побыть во мне легче перенести этот тяжелый период спаси большой вечер за внимание на помощь него при котором мы подготовили каталитический white вейпер который подробно рассказывает о том как с точки зрения права защититься в это непростое время и отдельно подготовили курс называется договор дороже денег выше моя коллега синяки давно ссылочку сам курс мы планируем запустить ближе к концу мая но сейчас открыто предпродажи если вы давно интересуетесь тем как сделать так что он важны с был устойчивым и непрерывном с точки зрения набора правовых после то присоединяйтесь подключайтесь будем очень радует актерский carbon сервант hacer за эфир всего доброго приятного работа символом нашего непоправимого всего доброго коллеги всем всего доброго до свидания