Книги об изменениях в бизнесе

привет а мы продолжаем серию обзоров до издательства альпина и на очереди книга steve anderson а письма бизнеса первая

книга и сегодняшней серии где мы говорим об изменениях это не только сборник писем бизнесах его топ-менеджером и директором но еще и замечательные выводы андерсона по поводу этих писем в частности например андерсон выводят 14 принципов роста который б за сформулировал своих письмах а это например поощрять успешные провалы одержимы фокусироваться на клиентах упрощать сложность ускоряться с помощью технологий сохранять свою культуру еще 9 замечательных принципов я думаю что джефф безос представлении не нуждается и поэтому как для фанатов бизнеса его бизнеса так и для всех кто хочет построить компанию мирового уровня я эту книгу без сомнения рекомендую продолжая говорить об изменениях нельзя не затронуть тему управления изменениями и

поэтому вторая книга на очереди эта книга эстер дерби психология управления изменениями 7 главных правил эстер дерби долгое время работала программистом но со временем осознала что на самом деле ее призвание в том чтобы помогать компаниям и людям эффективно проводить жизнь изменение как итог автор сформулировала 7 базовых правил они кстати на мой взгляд скорее местами парадоксальны это правило звучат так создавайте привлекательные перемены стремитесь к соответствию уважайте людей в прошлое настоящее а цените то что имеете уделяйте внимание сообществом экспериментируйте используйте свои личные качества и одно из правил наверное более парадоксальное управляете но создавайте условия для вариаций не секрет что большая часть бизнеса в стремится к сокращению в реакции с трудом без этим не очень согласна начнет что стандартизация полезно не всегда хотите получить новый уникальный взгляд на вопрос управления вариациями читайте говоря об изменениях нельзя не поговорить об изменениях системы корпоративного управления корпоративное управление как стандарт присуща прежде всего крупным компаниям и именно руб этим таких компаний я думаю что малому и среднему бизнесу эта книга не покажется очень ценный адресует свою

работу владимир вербицкий книга называется из идеального реальному 20 доказательные корпоративное управление это даже не столько книга сколько полноценная научная монография так и написано что владимир вербицкий исследователь а почему прочим практикующих консультанта независимый директор он делится своими взгляд имена реструктуризации системы корпоративного управления опыт внедрения в крупнейших российских компаниях говорит о большом количестве моделей фреймворков ссылается на огромное количество научных работ по этому если вы топ-менеджер крупной компании я думаю что вы для себя что-то полезное найдете для малого и среднего бизнеса повторюсь книгу наверное скорее рекомендовать не готов завершаем мы наш сегодняшний разговор об изменениях книгой которая скорее говорит о том как изменится социокультурные особенности нашего

общества и как поменяется к натуральная специфика работы и конкретно профессии это даже тоже опять таки не книга это целый атлас новых профессий подготовленной альпин и мтс mail. ru group worldskills раша и агентством стратегических инициатив книгой вверх прекрасно оформлена огромная по размеру и сразу бросается в глаза внутри есть огромное кольцо чудесных иллюстраций есть основные тренды которые меняют ключевые сектора экономики индустрии туризма и гостеприимства моды финансов металлургии культуры и искусства так далее и что самое интересное здесь выделены отдельно очень важная софт компетенции и показано какие профессии будут востребованы ближайшем будущем хотите пойти учиться на какую-нибудь новую профессию ли выбираете для своих детей вуз и специальность этот атлас для вас