для тех из вас коллеги у кого нет пока не команды не большой компании вам может очень подойти Но даже тех кого есть может подойти просто немножко для других целей замечательный метод наверняка знакомый тем нашим слушателям которые представляют прекрасный пол потому что это вот новшества в системах управления боксом появилась им благодаря девушкам у девушек есть такое замечательное хобби...этом Будет джорно ли Да собственно Основным способом управления задачами является расстановка точек очень полезный метод психотерапевта назначают его отвлечение синдром дефицит внимания гиперактивности оказывает глубокая психотерапевтическое воздействие на личность человека Вот повторяюсь Если вы работаете один Вы можете применять его и для работы Если Вы работаете Скорее всего в команде или в компании то совместные работы вряд для вас
Поиск по транскрипциям
Друзья, если вы предприниматель, вам может быть это знакомо. Бизнес растёт, команда работает на износ, и всё чаще возникает ощущение, что это не вы управляете бизнесом, а он управляет вами. Это не потому, что вы делаете что-то не так. Просто когда компания растёт быстро, а чёткой системы управления деньгами нет, становится всё сложнее держать контроль. Обороты увеличиваются, а финансы
все сидели, чили, ничего не занимались. Ну, это плохо, потому что команда расслабляется. Я бы искал какую-нибуд вторую нишу. То есть они как бы полгода одной нишей занимаются, полгода другой, и вот они сезонно сменяются. Угу. А как вообще искать таких людей, которые топы? А смотрел гревень управления курс, да? А реальный чар? Реальный чар начал, первую часть посмотрел...лофте каком-нибудь, понимаешь? Поэтому у тебя логичный продукт следующий - это лофт. Угу. Какой-нибудь сделать свой. И у тебя летом шатры, зимой лофт. И вот тебя одна команда работает на весь год, чем не бизнес-модель. Всё, понял. Спасибо большое. Круто. Да, давай. Обнимаю. Супер идём дальше. Да и тебе двадцать второй. Да можно. Я вернулся. Давай. Здорово. Привет
осознанный либо неосознанное - управление как бы осознанное либо неосознанное управление человеком через речь психологическое воздействие которое приводит его условно не туда куда он хочет вот как-то так бы я сказал Да здорово то есть воздействие на картину мира собеседника чтобы сделать его более послушным для выполнения команд Да у тебя более красиво сформулировано но идея схожа ровно и плавно
во-первых главное в люблю в любой компании да эта команда это предприниматель да если предприниматель сильнее или нет а ты как предприниматель можешь чуть-чуть лучше предсказать ты видишь что важно реально и поэтому ты можешь есть блин реально крутой придумать его верю вопрос мне такой прав управления фокусом да потому что есть инвестиции я услышал что есть приоритеты...требует время осознанность сила воли только одна как ты думаешь про распределении фокуса что для тебя работает я понял что у меня не очень хороший микрофон то есть вот управление фокусом в моменте у меня реально легкие деньги да такой но может быть это у многих сию так потому что ты одновременно деж огромное количество задач и постоянно сканирует так
он очень много по бизнесам рассказывал это в целом продуктовое управление маркетинг как это делать технологии Ну в бизнес он это привнёс а с точки зрения личных качеств наверное две вещи первая вещь Это он очень упрощает Тинькова объективно ну очень крутые и их сделал Артём ну понятно с командой и так далее но драл все эти Новые инновации Артём
то опрува или закончил он задачу или не закончил. Поэтому я настроил себе хуки, которые мне присылают уведомление о том, что он закончил свою задачу. Хуки можно посмотреть через команду сhхooks. Здесь есть большое количество разных событий, на которые мы можем настроить определённые хуки. Мы можем их посмотреть. И, а, настраивается также очень просто через обычное диалоговое окно с нашим...серверов твой клод-код превращается из инструмента разработки в центр управления всем твоим бизнесом. Одно диалоговое окошко, и ты управляешь практически всеми инструментами самостоятельно обычным текстом. Теперь мы переходим уже в следующую категорию. Это то, что конкретно отличает новичка от профи. Это как разница между одним сотрудником и целой командой. И этим пользуются действительно очень маленькое количество людей, те, кто
смотрел, как находят, э, стартуют, привлекают инвестиции, развивают команды и продают бизнесы. Второй, ну, уже, но в рамках наёмного сотрудника. Второй опыт уже был в роли фаундера. Мы с партнёром построили платформу автоматизации рекламы в соцсетях. Когда все покупали клики и показы, мы предложили такую э систему, э, управления ставками в социальных сетях, благодаря которой можно было быстро проверять большой...как cloud. ru, Сберoud, в прошлом, э, я отвечал за всё, что связано с искусственным интеллектом, постройка суперкомпьютеров, платформ, которые управляют этими мощностями, и несколькими САС продуктами. Восемь продуктовых команд, 5 млрд оборота по портфелю. И опять-таки все эти продуктовые команды проходили вот по этим стадиям. Ну, а сейчас я занимаюсь тем, что помогаю фаундерам пройти, собственно, эти стадии
допустим меня иногда вот моих роликах где я учу управление предпринимателей наверное сотрудники в комментариях пишут что я сгорел в аду предприниматели пишут вообще охрененно Ну как бы я понимаю что есть люди которым они очень нравлюсь потому что я возможно рассказываю принципы Как правильно выжимать прибыль из наёмной команды но по факту э-э Я выбрал свою аудиторию понимаете...Ежедневно я вижу что меняется в таблице хожу в таблицу вижу огонь движение Я понимаю что первый секс он очень удивительный Я всегда понимаю ну как бы в управлении стоит посравнивать Иногда ты удивляешься что то что до этого оказалось сексом на самом деле было пре только понимаешь да вот ну просто Какие вопросы задавать как проверять Как стажировать как
крутыми людьми работать легче Я могу например руководить крутой командой Я не очень хорошо могу руководить например водителями Я помню когда у меня были водители это было тяжело У нас там было 200 водителей они там постоянно там с ними надо достаточно жёстко было да как бы это другой стиль управления или в основном маленький бизнес у них вообще нет
нашей жизни Вот власть может быть законной например в управлении А может быть легитимной почему некоторые управленцы вот ваши роп директора по продажам управленцы точек Де Юра на орг схеме везде на носит SEO гендир там директор по продажам Роб Но их никто не воспринимает у них нет авторитета перед командой Почему Потому что их власть законно вы их поставили
продуктового ритейла. Мы помогали оптимизировать цепочки поставок и автоматизировать процессы управления ассортиментом. Все детали более применя. — А расскажи про какие-нибудь бизнес-кейсы. Мне нужны цифры. Не хочу тебя слушать. — Понимаю. Но, к сожалению, сейчас я не могу предоставить конкретные цифры или кейсы. Мы обсуждаем детали уже непосредственно с командой, которая сможет дать и цифры, и подробности. Скажите, я правильно
Help. Оболочка. Неужели даже команды сделал? И даже команды сделал. CD, конечно же, не работает. А системе R. Лёгкая и светлая рабочая среда в браузере с окнами, доком и встроенными приложениями. Это же просто это корборация Windows и MacOS. У нас есть и Dog, и ещё у нас есть паль управления. Ну, потрясающе. Что меня впечатлило, это качество кода. Вот
управление продуктом и бизнесом kingsbere как вы знаете один из главных идеологов методологии скрам и джейл и в этой книге он подробно объясняет а что это вообще такое зачем нужна наука скрама как создавался манифест храма какие новые управленческие роли возникают в команде как перейти к гибкой собственно этой самой при 100 команде разработок такой скрам мастер такой владелец продукта
клиентские проекты таким образом проблематика рычага и проблематика управления ставкой требует хорошо развитых подходов по вот этим вот трём контурам с одной стороны и по вот этим вот ТМ контурам специализации инновации качества с другой о том как правильно выстроить эти три чага Мы тоже рассказываем в рамках курса профессионал команда фирма поэтому повторюсь присоединяйтесь Теперь давайте поговорим о менеджменте
используете разных программ команда из Freedom Bi сделала качественный программный продукт для автоматизации процессов и оцифровки бизнеса с помощью этой платформы вы контролируете сразу все подразделения своей компании в одном окне сотрудники ведут клиентов и общаются с ними в одном сервисе здесь же производственное планирование график смен и наряды управленческая отчётность юнит-экономика пинель отчётность управление проектами и задачами сотрудников...Freedom Bi поможет может оцифровать каждый ваш процесс команда проводит вас за руку от А до Я обучает вас и ваших сотрудников делает так чтобы сотрудники не саботировать нововведение А содействовали им если у вас компания с большой структурой то Freedom Bi знакомит ваших топ-менеджеров с технологией цифровой менеджмент это управление на основе данных компания уже реализовала более
него во первых была компания был опыт управления разработкой раз и ресурс набил шишек 2 был шишек и у него выливал деньги и связь с рынка когда и самое главное не были люди то есть он смог несмотря на то что компания там у них тоже росла он смог сформировать внутри команду нанять у него была умение соответственно нанимать вот
выручкой 12 млн долларов в месяц и команды из 500 человек 30 плюс тренажёров для отработки навыков 172 урока для просмотра в любое время 100 плюс чек-листов и шаблонов для работы а ещё лекции от мировых специалистов практиков таких как Ицхак АЗС и Максим паташон мастер-классы по управлению кризисными ситуациями и стратегическому планированию индивидуальный консультации с экспертами Не
своей компании в одном окне сотрудники ведут Клин и общаются с ними в одном сервисе здесь же производственное планирование график смен и наряды управленческая отчётность юнит-экономика pnl отчётность управление проектами и задачами сотрудников склады с адресным хранением накладные и результаты инвентаризации конечно оргструктура бизнеса и привязка kpi сотрудников к прибыли компании и более мелкие но не менее важные процессы...клиентский сервис Freedom Bi поможет оцифровать каждый процесс команда проводит вас за руку от А до Я обучает вас и ваших сотрудников делает так чтобы сотрудники не саботировать нововведение а соде если у вас компания с большой орг структурой то Freedom Bi знакомит ваших топ-менеджеров с технологией цифровой менеджмент это управление на основе данных компания уже реализовала более
своей компании в одном окне сотрудники ведут клиентов и общаются с ними в одном сервисе здесь же производственные планирование график смен и наряды управленческая отчётность Юнит экономика пинель отчетность управление проектами и задачами сотрудников склады с адресным хранением накладные и результаты инвентаризации конечно оргструктура бизнеса и привязка kpi сотрудников к прибыли компании и более мелкие но не менее важные процессы...сервис Freedom Bi поможет оцифровать каждый ваш процесс команда проводит вас за руку от А до Я обучает вас и Ваших сотрудников делает так чтобы сотрудники не саботировали нововведение а содействовали если у вас компания с большой оргструктурой то фридом Bi знакомят в ваших топ-менеджеров с технологией цифровой менеджмент это управление на основе данных компания уже реализовала более