точки контакта ушей эксплуатируют конкуренты позволяет нам достаточно легко перейти к проектированию правильного трафик мы по правильной воронки и так далее таким образом можно заключить что если вы или команда которая разрабатывает приложение или инвестор который выделяет ей деньги для вас важным вопросом является не просто определение функционалом такого рода предложения или сервиса но и вопрос приоритизации функции потому что...также можете смело обращаться к нам и мы окажем вам аналитическую поддержку в принятии этого непростого но крайне важного решения если вы хотите получать актуальную информацию из мира маркетинга управления персоналом и корпоративного управления то обязательно подписывайтесь на канал нажимайте колокольчик если вы знаете какие-то еще классные методы оценки перспективности проектов и возможности для прогнозирования денежного потока в его
Поиск по транскрипциям
элементы заменяются. Ставить можно на любого робота или даже на манипуляторы, причём по цене около 1. 000 долларов получается за штуку. Хотя сейчас аналоги обходятся в десятки тысяч. Другая команда выкатила как раз дорогой богатый вариант. Они делают ставку на универсальность и адаптивность, чтобы робо рука могла и помидор аккуратно порезать не хуже шеф-повара, и пипеткой в лаборатории орудовать...Интернет всё помнит. Что-то похожее случилось с Tтеesla Optimus, но там был позор с грохотом. — В Тесла этот режим называют Human Assisted или, прямо говоря, марионетка на удалённом управлении. Ну, то есть человек в это время стоит где-то неподалёку, скорее всего, через Wi-Fi управляет роботом. Но в Тесла подчёркивали, что этот режим временный, пока дорабатывает по-настоящему
от этого же на самом деле многое зависит то есть первая причина это просто ты работаешь в супер экологичной компании Вторая причина - это конечно там суперский коллектив объективно классный команда у нас офигенная приятно работать бюрократии немного но есть кому-то кажется что много но это только тем кто смузи привык пить Вот третья причина Да что там какие-то...совпадёт то есть Давай немножко про тебя Ты прямо Несколько раз сказал да про то что вот я управляю мне нравится это моё дело и Давай тогда немного про управление на твой
небольшому, но всё-таки матерному выражению на рабочих встречах и при этом любят пить пиво по пятницам. А это мы можем вытащить просто взяв какой-то кусок коммуникации внутри команды и сделав просто даже не ви кружочками опросив руководителя: "А что за человека ты ищешь?" Да? И здесь мы с одной стороны есть про кандидата вот дофига всего, что можно...другу, а не просто вот на фиговое резюме приходят на какую-то фиговую вакансию. — Напишите, ребят, в комментариях, как вы думаете, какие ещё бизнес-процессы в регулярном менеджменте, в управлении персоналом, в HRTтек в целом, вы видите, можно автоматизировать и с помощью искусственного интеллекта улучшить. Всё возьмём, заиспользуем в качестве идей, запилим Telegram ботов, какие-то сервисы, посмотрим, что из
нужно будет ему прокачать у нас этот процесс идет с двух сторон в первую очередь мы приглашаем его на дополнительный отбор zing именно для руководителей где руководители различных служб управления по работе с персоналом рассказывают ему как теперь жить в новой парадигме как происходит на им персонала как происходит обучение персонала как ставить цели сотрудников и какие дополнительные кичак процедуры...прием обратной связи и так далее то есть ему нужно платит стороны soft skills понять как вообще не вести себя с сотрудниками как ставить цели google для себя для команды вот со стороны хороший лук получается нужно прокачать вот именно с коммуникативные навыки и различную процедурную истории я заметил кстати что последнее время говоря именно magic их навыках стирает вот
так далее как это все качается как я это качается компаниях рассказываю я просто беру и провожу отдельную стратсессию с командой топов чисто по одной например Мы собираемся с командой на 3 часа в коворкинге какой-то не знаю там переговорки ребята тема сегодняшней лекции средний чек погнали Наша задача выписать как можно больше идей за три часа что мы...одним вопросом как понять средний чек То кто из вас четко придумает реально качественные гипотезы скорее всего не точно сработают Вот то же самое с конверсией Проект внедрение план управления учим внедрил ребят пошли сделали конверсию собираешься в зале погнали как можно понять конверсию в полтора раза из Лида в оплату первично Давайте подумаем что можем сделать и только эта
очень четко понимают что сейчас самое время внедрять изменения вспоминайте коллеги модель катара поставьте цифру восемь кто знаком с моделью катара почему 8 потому что у катера восемь шагов управления изменениями те кто знаком с этой моделью но или работает как ты с ней или слышал про эту модель тут в общем то уже не важно отлично супер коллеги вы...наконец всех этих ненужных сотрудников они сейчас сильно радуются по этому поводу потому что коллеги вспоминайте создана модель создана атмосфера безотлагательных изменений второе что вы должны сделать это создать команду реформаторов и вот сейчас коллеги время как никогда создавать эту команду потому что первый этап еще раз повторюсь коллеги мир за нас уже прошел соответственно вы мечтали об этом
еще Ну и там типа если хотя бы не смог нарушается тебе пиздец ну типа там короче доля уменьшается можно продумать Ну или знаешь там даже понимаешь юридически такая команда будет не сильно большую силу но сразу в первую очередь бизнес это отношения и ты на берегу разговариваешь про свои просто болевые точки я вот это не потерплю готов так...прочие ниши там салоны которые видели Куда в этот фонд собираешь людей отовсюду из клиентов в первую очередь и знакомых друзей корешей люди просто вкинут фон бабки как под управление этот процент от из него бизнеса под супер выгодный процент другим бизнесом даже невыгодный процент самка бы зарабатываешь для фонда деньги и себе делаешь вот как пример конструкции но думаю
весь этот Афган Когда придумали десерты Special кофе что концепция официанты появились первые Да это всё призе проявлялось появилось при мне да но вы должны понимать что участвовала большая команда да то есть это много талантливых людей вложили свою душу в это но тогда я помню что на Никитской стояла очередь такой был спрос удивительно стояла очередь даже чтобы посидеть...что ты делаешь в плане качества Ну ты горишь Я смотрю на качество супер А что ты делаешь конкретно не компания А лично вот Елена я слежу чтобы процесс управления качеством работал и не останавливался Да как маятник типа ты ходишь раз Каждую пятницу у тебя есть собрание с секторами говоришь ребятки что по качеству дела как вот показатели
перестраивать под все эти изменения потому что вначале там что-то руками делаешь потом это уже большая команда потом это вообще такая корпоративная команда и там больше всяких разных нюансов обязательств вот этот момент перестроения вообще в целом именно тебе внутреннего Да постоянный апгрейды знания постоянно какие-то новые внутренние челленджи он тебе Понятное дело что как бы физически может...морально Тяжело Ну ещё раз да то есть однозначно да но в целом Ну как бы ну справились и вот это перестроение внутреннее сложнее всего было наверно отпускать постепенно управление продуктом потому что это пря такая для меня очень серьёзная вещь Я очень переживаю за продукт очень переживаю за платформу там нашу образовательную И это прям это была беда потому
приложения, заполняем веб-формы, то, что почти не изменялось 20 лет. А персональный помощник, доступный миллиардам людей почти бесплатно, может улучшить жизнь. Будь то заказ подгузников, бронирование отеля или управление календарём. Иногда именно приземлённые вещи оказывают наибольшее влияние, когда и переходит от ответов к памяти, действиям и возможности взаимодействовать через наушники или другое устройство без необходимости непрерывно пялиться на этот...концов, компания по кодированию и работе с информацией. И когда Сэм в девятнадцатом году начал говорить о тексте, естественном языке, трансформерах и законах масштабирования, я подумал: "Вау, это интересно". Команда шла в направлении, которое сильно перекрывалась с нашими интересами. В этом смысле решение было очевидным. Естественно, идёшь в совет и говоришь: "У меня есть идея дать миллиард долларов этой безумной
что было Мы точно туда газуем в июле примерно показали уже там как-то люди уже начали опять там магазин выходить там тратить деньги то есть как поддерживает в команде энергию Ну первое что ребята все подвязаны там в прямую прибыли компании Ну то есть они там всячески за согласованы Как сделать так чтобы ребята хотели больше зарабатывать постоянно тоже...предприниматель и как раз хочу в роль серийного предпринимать А ты хороший менеджер Я думаю недостаточно потому что мне вот эти цикличные менеджмент это циклические процессы повторяющийся процесс и управление то есть там да и туда и надо делать это еженедельно нужно это определенная рутина она меня прям убивает Ну как почему Как бы хочу больше дальше роль в серийном
как сказали бы нам наши а англосаксонские партнёры Да именно от неё зависит как собственно вся система будет работать да и соответственно если мы начинаем процесс преобразования компании с управления скоростью выдачи продуктов то мы достаточно быстро получаем рост по всем направлениям потому что на самом деле повторюсь эту схему Конечно можно читать слева направо как я читал но можно...какие инструменты собственно применимы именно для вас Ну и сможете существенно повысить качество операционной деятельности вашего предприятия и неважно являетесь ли вы частно практикующим консультантом с парой ассистентов небольшой командой до 20 человек или полноценной фирмой где возможно сотни А может быть даже тысячи сотрудников кто же конечном счёте знает при этом даже если вы на курс вдруг не соберётесь
уже улетающий вниз самолет сначала выгоняет пилота стюардессы всех остальных и некоторых пассажиров выкидывает которые токсичат начинают То есть у него очень быстрая модель реанимации Иногда у них есть команды мы такие проекты делали они очень нервно затратные и просто рассказываю что такое есть когда говорят я найму с рынка исполнительного директора я вам про то что нанять рынка исполнительный...тобой создаем я это все принимаю и потом я выхожу Ты один остаешься То есть я тебя беру на цикл создания системы но пока не дают тебе право самостоятельно управление бизнеса Мы работаем с тобой ты работаешь вместе со мной но решение Принимая Я всё потом мы с тобой всё создадим и я там через девять месяцев выйду Понял Ну
конкурента и по той причине что у них выше выручка на сотрудника то есть вот как размышляют инвесторы и как они принимают решения Ну надеюсь Я раскрыл целесообразность управления метрикой выручкой на сотрудника Теперь давайте поговорим про инструменты которые помогают эту выручку растить в том числе инструменты которые мне помогли вырастить выручку на сотрудника почти на 100% их несколько первое...приносит другой В общем для того чтобы сделать так чтобы каждый отдельный сотрудник работал на определённом уровне нормы чтобы отделы были друг с другом синхронизированы и чтобы вся команда работала на единой результат я использую такой параметр Как kpi реально помогает настроить решить эти проблемы Я выделяю несколько видов kpi - это kpi результативности эффективности и качества на простом примере результативность
помощью код-кода я сегодня буду производить установку Open Clow на сервер. Вот так вот я покажу вам это. Руками я уже ничего не устанавливаю. Я не пишу команды в консоль руками, потому что не обязательно делать это что-то устаревшее. Open Clow, собственно говоря, Open source система 24x7 на сервере. Сколько раз уже сказал, общается как сотрудник. Можно дать...через который вы можете сделать единый API ключ и по этому API ключу пользоваться огромным количеством нейросетей, например, GPT, Clotrль, Gemini и другие. Вы экономите время на интеграции и управлении ключами. Open Clow Moldbot можно запустить через Польза AI app ключ. И если вы делаете проект по AI автоматизациям, заказчику проще будет сделать API ключ здесь, потому что здесь оплата
Ну что, привет всем. Это у нас будет видео, полностью посвящено чат LLM, сервису, который спасал и помогал нашей команде весь год - это тот случай, когда к тебе пришли изначально рекламодатели, ты его протестировал, но потом ты настолько в него влюбился, что ты начал использовать его на ежедневной основе. И именно поэтому я хочу посвятить ему вот такой вот предновогодний...мы тоже в разных нейросетках. Где-то мы пользовались Sens, он очень хорошо обрабатывает прямо такие мелкие детали. Где-то мы брали клинк, потому что там прямо очень хорошее управление камерой управления движениями. И вот это была такая цепочка инструментов, такой пазл, который нужно было постоянно по-разному складывать между собой. Кстати, видео, как мы конкретно готовились к тому видео
из терминала. Сейчас я покажу, что такое терминал. Ну, как бы консоль. И так как компьютером помимо юзеернтерфейса, помимо того, чтобы тыкать кнопочки, можно управлять из терминала, можно писать команды в этот терминал. И, значит, код-код таким образом управляет компьютером. Плюс он может писать код, потому что код - это тоже слова. По сути, это и агент. Ну, это правда...языка программирования, но это не мешает мне рассказывать вам про клодкод и реализовывать проекты. Поэтому, да, это вообще сейчас не проблема. Не обязательно знать программировать. Клод-код нужен для управления компьютером, создания сайтов, разработки Telegram-ботов, создания миниэп-приложений в Телеграме, автоматизации бизнес-процессов. Ага. в целом, для выполнения любых задач в цифровой среде, так как всё это создаётся
какую-то фичу разработали и вам нужно её туда добавить. Я могу всё это показать, как всем этим пользоваться, как правильно хранить код и так далее. по поводу элементов управления. То есть у нас здесь есть стандартный инпут, куда мы можем вводить какие-либо слова. У нас есть голосовой ввод, который понимает русский язык, что очень даже здорово. Здесь мы...здесь уровни доступа. То есть по умолчанию, когда вы подтверждаете то, что делает нейросеть, есть полный, когда она сама понимает, что в какой последовательности делать, какие, а, допустим, терминальные команды запускать, это несколько опасно. Здесь так и написано, чтобы есть повышенный риск, потому что она может что-нибудь натворить такое, что распознает вашу команду не так, как следует, например, удалить
со мной возился и учил меня вот этому навыку, которому нигде не учат ни в одной школе. Менеджмент. Прикол в том, что самый высокооплачиваемый навык на земле - это навык управления людьми. И ему не учат ни в одном институте. Это такой, знаешь, секретный граль. властных элит. Угу. Фигня, которая тебе нигде, никто никогда за деньги не научит управлять людьми. Ты...комфортом трудно. Компания BO - это популярный российский бренд премиальной мягкой мебели, который не экономит на материалах и производит авторский современный дизайн. Это производство на 4.000 м² с мощной идейной командой специалистов. Для каждого этапа изготовления мебели есть отдельные цеха: швейный, столярный, оклейка, обивка, сборка, упаковка и хранение. Бокам - это не просто мебель, это целое искусство создания комфорта и уюта