правильных местах и предприниматели которые приходят сюда ко мне вот на этот подкаст в гости очень много говорят о том что ключевой навык предпринимателя это навык формирования команды навык управления командой навык построения системы регулярного менеджмента и всего того что касается вот взаимодействия и продуктивности э сотрудников поэтому мы с моей командой подготовили для вас набор очень полезных файлов описани
Поиск по транскрипциям
правильных местах и предприниматели которые приходят сюда ко мне вот на этот подкаст в гости очень много говорят о том что ключевой навык предпринимателя - это навык формирования команды навык управления командой на построение системы регулярного менеджмента и всего того что касается вот взаимодействия и продуктивности э сотрудников поэтому мы с моей командой подготовили для вас набор очень полезных файлов описания
правильных местах и предприниматели которые приходят сюда ко мне вот на этот подкаст в гости очень много говорят о том что ключевой навык предпринимателя - это навык формирования команды навык управления команды и навык построения системы регулярного менеджмента и всего того что касается вот взаимодействия и продуктивности сотрудников поэтому мы с моей командой подготовили для вас набор очень полезных файлов описание
один из ключевых навыков для построения и масштабирования бизнеса поэтому я очень много времени уделяю прокачке своего навыка завёл Telegram канал на тему фишек и лайфхаков по найму и управлению командой если ещё не подписались то подпишитесь обязательно и я для вас специально приготовил несколько очень полезных материалов с всякими советами чек-листа скриптами шаблонами и так далее которые вам...помогут сделать ваш найм и управление командой эффективнее найти материалы можно по ссылочки под этим видео Пользуйтесь
один из ключевых навыков для построения и масштабирования бизнеса поэтому я очень много времени уделяю прокачке своего навыка завёл Telegram канал на тему фишек и лайфхаков по найму и управлению Командо Если ещё не подписались то подпишитесь обязательно и я для вас специально приготовил несколько очень полезных материалов с всякими советами чек-листа скриптами шаблонами и так далее которые вам...помогут сделать ваш найм и управление команды эффективнее найти материалы можно по ссылочки под этим видео Пользуйтесь Если бы я кстати базу Не смог быть я бы копнул просто их модель Ну прям модель Я имею в виду Воронки Ну то есть как они продают там Я бы просто Конул сайт Конул бы трафик креативы условно говоря и сделал бы
влюбился в эту страну. И даже вот там опыт такой, когда ты действуешь, собственно, под, ну, по сути, от меня ожидалось просто разработка под какие-то требования, да, и управление командой. Не мной придума, а мне всегда хотелось вот быть на переднем крае, то есть продавать, придумывать продукт, да, иследовать, видимо, аудитори, иследовать, да, мне как бы вот этот драйв...компании, которую ты перечислил. А, то есть по сути эта за задача была delivy управлять, да? Delлиy. То есть приходят требования, и ты должен разработку делать, ну, архитектуру, разработку, команды управления. Ну, в общем, у меня это вроде бы получалось, а, но мне было скучно, и поэтому я продолжал искать. И, собственно, вот Тиньков, наверное, это уже вот что-то
от того, в группе работает собственник или индивидуально. Сначала мы проводим стратегическую сессию. Вместе с собственником мы разбираем, что происходит в вашем бизнесе. Смотрим на шесть ключевых зон: на управление, команду, финансы, клиента и продукт. Ищем узкие места, которые тормозят рост, и находим рычаги и действия, которые помогут достигнуть максимуму уже в ближайшем квартале или полугодии. На базе этих находок...проверить, насколько велики риски того, что при масштабировании могут возникнуть проблемы. Для этого я предлагаю отметить в шести ключевых зонах текущий статус зрелости вот этих самых зон. Это зоны управления, команды, стратегии, финансов, клиента и продукта. Определения в зелёной зоне говорят о том, что у вас всё о'кей, в красной или жёлтой, что есть над чем подумать. Дальше
правильных местах и предприниматели которые приходят сюда ко мне вот на этот подкаст в гости очень много говорят о том что ключевой навык предпринимателя - это навык формирования команды навык управления команды и навык построения системы регулярного менеджмента и всего того что касается вот взаимодействия и продуктивности э сотрудников поэтому мы с моей командой подготовили для вас набор очень полезных файлов
для обучения, но и для ведения бизнеса. Если вы управляете бизнесом, если вы развиваете свой бизнес, то это прекрасное время, не правда ли? Как будто вам не нужна команда. Для управления не нужна большая команда. Вы просто создаёте подобные вещи, и в один клик получаете целую маркетинговую команду, использующую ИИ, и многое из этого можно автоматизировать. Другие скажут, что мне
каждой задаче каждой задачи присваивается количество очков вот исходя из этой оценки а затем мы фиксируем когда задачи выходят в релиз Сколько очков мы залили в этом месяце как команда управления продуктом как команда разработки и где-то в офисе вешается график по неделям по месяцам по каким-то продуктовым направлениям Сколько стори-поинтов за этот период времени дошло по
на автопилоте и у меня получается такой сильный актив окей Да И вот по сути я вижу сейчас у тебя три главных задачи Это твоя опытность твои знания команда образовании в управлении Угу То есть я считаю что твоя главная сейчас твой главный вызов Жень На текущий момент всё ИС понятен стратегия понятна там она до крутится ещё но...примерно так это выглядит Да я так хочу инвестиция в учёбу - это всегда самый большой Рой самый большой возврат инвестиций О'кей да про знание Итак про управление там вот про команда образования - это отдельная ветка Угу второе про воронку
понял что нужно было гораздо мудрее все сделать я бы часто другому действовал это много мы короче крови заз высосал это я чтобы хочу поговорить больше даже не про управления командой а про взаимодействия с командой каким ты
уставший и ты скажешь ребятки А кто давно в отпуске не был Давайте может запланируй отпуск энергию остановим чтобы был классный Да это тоже часть управления очень большая управление энергией что команда - это энергия совокупность людей связанных общими нитями невидимыми это как единое поле энергии которое рождает результат и ты не давал своей команде выдыхать Потому что ты себе не
Google календарь. Никогда не было единой платформы, а для каждого проекта нужен был трекер, человек, который контролирует задачи. Не так давно Григорий познакомился с решением для управления бизнесом Квант и перевёл всю команду на эту систему, что высвободило колоссальное время у менеджмента и основателя компании и дало импульс для ещё более быстрого роста бизнеса. Что такое квант и как он...внедривших Квант, растут в среднем в два раза. А ещё ребята бесплатно делают разбор вашего бизнеса и на живых примерах показывают, как внедрение кванта изменит ваше представление об управлении бизнесом и командой. Кстати, ещё парочка живых примеров. Производство изделий из пластмассы Mреяпласт растёт за счёт кванта, как говорится основатель сети, кайфуют все от инвесторов до сотрудников. Ещё одна цитата: "Купив
Google календарь. Никогда не было единой платформы, а для каждого проекта нужен был трекер, человек, который контролирует задачи. Не так давно Григорий познакомился с решением для управления бизнеса Квант и перевёл всю команду на эту систему, что освободило колоссальное время у менеджмента и основателя компаний и дало импульс для ещё более быстрого роста бизнеса. Что такое квант и как он...внедривших квант, растут в среднем в два раза. А ещё ребята бесплатно делают разбор вашего бизнеса и на живых примерах показывают, как внедрение кванта изменят ваше представление об управлении бизнесом и командой. Кстати, ещё парочка живых примеров. Строительно-монтажная компания ПСР растёт за счёт кванта. Как говорит основатель компании, освободил 40% личного времени. Оборот компании вырос в полтора раза за
Google календарь никогда не было единой платформы а для каждого проекта нужен был трекер человек который контролирует задачи не так давно Григорий познакомился с решением для управления бизнесом квант и перевёл всю команду на эту систему что высвободить компании и дало импульс для ещё более быстрого роста бизнеса Что такое квант и как он помогает расти бизнесу квант - это инструмент...внедрив ква растут в среднем в два раза а ещё ребята бесплатно делают разбор вашего бизнеса и на живых примерах показывают как внедрение Кванта изменит ваше представление об управлении бизнесом и командой кстати ещё парочка живых примеров производство изделий из пластмассы море Пласт растёт за счёт Кванта Как говорится основатель сети кайфуют все от инвесторов до сотрудников ещё одна цитата
всё оптимизировать ушло много времени и сил и Как же хорошо что сегодня можно обойтись без всего этого достаточно просто перенести работу команды в ТС Link это виртуозное управление коммуникациями в команде платформа объединяет в себе все возможности взаимодействия и совместной работы простой интерфейс а также инструменты вовлечения и аналитики всё это помогает работать в удовольствие эффективно взаимодействовать со всеми
слайды ежемесячное задание подведение итогов qpi планирование на следующий месяц анализ работы еженедельное обзор проектов решения проблем исправления ошибок обновления KP обучения мотивация команды ежедневные коммуникация с командой выявление проблем планирование управления проектами анализ результатов улучшения процесса никогда не перегружайте задачами признайте достижения команды контролируйте планы работа с клиентами цель процесс приобретения он не выписал здесь пие он решил что
но и в общем и целом я даже нашёл какой-то ряд плюсов есть несомненные минусы но и ряд плюсов я тоже на что а вот не страдает ли управлению командой то есть и вы работаете команда работает верно вообще изменится ли ваши отношения
довольство прочитал бы и давайте вместе тоже посмотри в комментариях их я думаю там будет ржака ну а если вам нравится ролики нашем канале связанный с управлением с мотивации наказание менеджментом построением команд вот эта специфика менеджмента и управления то прямо сейчас поставьте like под этим видео если мы будем видеть что такие ролики набирают много лайков мы про это...видео до конца наказывать и своих сотрудников правильно ни в коем случаи не иди мотивируйте красавчиков применяйте именно вот разумные принципы по которым говорили здесь и пробуйте что ваша команда развивалась росла а не превращалась просто в гестапо с таким начальником злым который все хочет убить ну и конечно же подпишитесь на наш канал если такие ролики вам заходят всем