все Бездельники ничего не умеют тогда эго понимает что как бы что ты вот самый классный самый крутой в то время как Ключевая компетенция любого руководителя предпринимателя это выстраивать команду где каждый вот каждая веточка оргструктуры под конкретным человеком по нишевой компетенции будет сильнее чем тот кто находится сверху иначе бизнес просто упрётся в ёмкость в твою вопрос что не...сильно отдал здесь меня отпустило я ни на кого не ругаю но пожары Да мня есть такая тенденция тушить там где говорит сильнее Окей Так значит обучение финансам найм управления Ну то есть а там именно найм управления чтобы это было прямо что-то что можно такое забрать вот прям действие какое было тут на самом деле вот как бы
Поиск по транскрипциям
обратный эффект очень тонкий. Никто не кричит: "Мы проиграли, мы на последнем месте". Человек всегда дистанциируется от неуспеха, от неудачи. Вместо мы, он говорит, они. То есть, если команда проигрывает, то это они проиграли, это у них руки жопы растут, это они не умеют бегать, никто не кричит: "Мы проиграли, мы на последнем месте всегда говорим они". А когда победа...один, а принцип - это принцип авторитета. Примеров также можно приводить много, но вот интересный пример для реалий Российской Федерации. Спортсмены - депутаты. Как спортсмены, бывшие чемпионы, попадают в органы государственного управления. Ну, наверняка за них проголосовали, да? Другие схемы мы рассматривать не будем. И если человек настолько социально зрелый, что он ходит на избирательный участок и участвует в жизни своего государства
очень крвавый бизнес, то есть с тех пор, как я его открыла, это практически двенадцатичасовой рабочий день и почти без выходных никуда не могу уехать. Вот. Так, команда есть, команда пять человек, но на сегодняшний день это три менеджера по продажам, логист и моя помощница личная. Вот. Но по итогу А в чём вопрос? М вопрос в том, что...вообще охренительная была техника. И там приводится пример, не помню имя, короче, какой-то немецкий фильдмаршал тридцать четвёртого года, то есть 1934 год, который, по сути, занимался построением системы управления и реформ в армии третьего рейха. И он как управленец такую матрицу разработал, что делать с разными видами служащих солдат, кого двигать по службе, кого не двигать. И она мне
нам надо, у нас тут бесконечные сделки, интро, анализы пичдеков, транскрипци встреч, это всё автоматизируется, а они как бы не в курсе". А у фондов там типа ярд под управлением долларов. Я рассказываю это на комьюнити разные, там, не знаю, там 300 человек, из них 50 заинтересуются, придут, послушают, посмотрят. 20 пойдут пробовать что-то делать, пять реально типа начнут...что бы ты хотел исправить в текущем стеке. То есть понятно, что с точки зрения Элли и ть можно достаточно бесконечно, но с точки зрения именно вот э команда, работы с командой вместе с курсором как основной ээ операционной системы. По сути, ну, мне очень не хватает мобилки, что всё это с телефона делать, но это я сейчас решу
выполняют работу. Это другой способ на это взглянуть, потому что всё, что мы построили под М365, всё это по-прежнему очень важно. Нужны места для хранения данных, архивирования, поиска, управления всеми этими процессами. Даже если работник - это иагент, это своего рода новая инфраструктура. То есть, чтобы я правильно понял, вы говорите, что теоретически будущий ИИ, который действительно умеет пользоваться компьютером...датасеты и создавая дополнительный функционал. Модель MAI. Как я на это смотрю? Хорошая новость в том, что с новым соглашением мы теперь можем полностью открыто говорить, что собираемся создать команду суперинкта мирового уровня и работать с огромными амбициями. Но параллельно мы будем разумно использовать оба направления. То есть, с одной стороны максимальная продуктовая ориентация, с другой- глубокая исследовательская. У нас
коммуницировать технаря вот я бы определил так тебе должны быть настолько уровня прокт менеджера который может на старте управлять потребностями и некими образами будущего когда ты общаешься со своей командой там технарей там подрядчиков партнёров и дай Бог они тебя будут сколько времени по-твоему надо вот инвестировать в эти скилы грубо говоря если пойти куда-то там на скилбокс...Да ты Шива Вот и задача по мере роста по мере возможности уже начинать делегировать высвобождая своё время наниматель заходя от этих поста от объёма бизнеса какой-то уровень управления нужно и на мой взгляд не обязательно должен быть технологический опыт управления а просто понимание что такое управление ресурсами а управление ресурсами ожиданиями сроками и контроля исполнения не тогда когда
вот и получается что если ты хочешь чтобы эта функция была передана кому-то и ты вышел из операционки Ну в этом вопросе Да и стал над ними в управлении то тебе что нужно брать сильных людей такие же как ты сегодняшние А лучше сильнее себя сильные люди не тупые они хорошо выкупают что есть бизнес и поэтому надо заморочиться...целях Там и так далее и ты должен это все время пиарить им быть Вот чувак там точно все будет огонек понял спасибо откликается вот так да Дальше команда люди хорошо Ну то есть если ты вы собираетесь сильную команду то они начинают Друг об друга химии это вот на самом деле все удержание или мы еще называем это вот
этом плюс если и твоя задача Я бы на твоем месте бы не брал бы в команду душнил Я бы реально бы думал о том чтобы тебя в команде были все прям модельное агентства которые про ворота тащит вообще Здоров огонь Ты должна об этом заморочиться чтобы они были Да чтобы они были красивые но при этом это вызывает типа...тебе хватит для того чтобы такие объемы провернуть эти педали крутить спокойно играющие на кончиках пальцев управлять Ну и конечно нужно замачивать там все эти семь областей там управления изучить маркетинг продажи Хотя может и хер с ним и ты как-то на харизме выйдешь Спасибо но я бы Короче так назывался Вот еще бы для этого сделать первый шаг
пришло сообщение в Ватсаппе. Он говорит: "Паш, прошу меня никуда не выкладывать". Передумал, да? Угу. А я потратил, ну, для меня съёмочная команда прилетела из другого города. Операторы, продюсеры, команда и прочее, прочее. Ну там, не знаю, ну там день у нас может там до 10.000 долларов уходить на все там съёмочные процессы, оборудования, перелёты и так далее. И вот...Васильчук, сооснователь сети Чайхана номер один, Сергей Иванов, член совета директоров ГКФКО и другие. Никакой теории из учебников, только то, что работает на практике в наши дни, от антикризисного управления до стратегии роста на нестабильных рынках. А когда ваш бизнес будет готов к следующему шагу, EMBA Syergy поможет освоить международные рынки. В программе запланированы поездки в Китай, Индию, Эмираты, Бразилию
как следствие кто может иметь к ним доступ то есть если у вас 2 разных проекта с разными командами то лучше завести два отдельных рабочих пространства под каждую команду рабочих пространства вы можете заводить сколько угодно далее находится быстрый поиск с этим все понятно ниже быстрый просмотр изменений в том числе упоминание если у вас где-то 10 и следом...месяцев платного тарифа для этого вы должны например установить настольную версию и залогиниться в ней ну или пригласить другого пользователя в ношу в настройках рабочего пространства самое интересное это управление доступа me вы как владелец рабочего пространства сможете раздавать доступ и разного уровня пользователя много об участниках и группах я расскажу в другом видео помните я говорил в начале этого
заканчиваться значит тогда есть создатель значит он вот всё-таки кто-то там знаешь Давай вернёмся к команде А то мы про Команду начали Так значит глубина затем собственно команда которая что она начала добавлять сложности сюжета Я не знаю как-то вот то есть вот эти Давай я хочу прямо этапы разобрать вот эти трансформации то есть то Что...людей подключать больше контролировать всё но это интересно когда у тебя это получается вот а с моим сдвг в целом это получается вот переключаться то нормально друзья важная часть управления бизнесом - это постоянные финансовые операции каждый день вы проводите платежи переводите средства платите налоги мало того что расставаться с деньгами не самый приятный процесс так ещё эти задачи требуют внимательности
дороже стоит готовые результаты, либо всё-таки, э, уже можно что-то не автоматизировать. — Вот, кстати, помните мою метафору. Иногда нужны сотрудники, которые тупо делают. Они дешевле, меньше требуют управления и так. Но иногда нужны, э, такие independent тинкереры, и это, я думаю, зависит от внешней среды и от сложности, а, задач. Сорри, что перебил. Меня просто хотел отправить...генерации коммерческих пропоулов и контрактов, но мне кажется, что он, ну, уже более-менее структурирован пандадоками и же с ними. — А вы обычно подключаетесь, получается, к какой-то команде сеус? который уже продаёт, и помогаете им нагонять лидов и потом адаптировать их кретику. Прикольно, — да, наш вин, что 70-80% работы современного B2B sales - это автоматизируемо уже автоматизируемо с точки
сильно влияет тоже на результат говорили поэтому это всё туда психотерапию Туда же это личностная трансформация насколько это хорошо понимаешь вот эти вещи взаимодействие энергии как там вот состояние команду этим всем рулить и там много денег там дыхание матки жена делала и короче хоп и пятёру сделали там в этом Вы не Эксперт вообще интуитивно может быть что-то...первых ты можешь собрать Вот ты берешь фоткаешь приходишь Так скажи просто ты вот находишь того кто мартинги рубит а ты где учился маркетингу находишь того кого крутая крутой управление приходишь учиться ну короче просто ходишь собираешь у всех где что проходил кто человек шарит вот мы недавно были сейчас на разборе на одном параде показал огромную короче такую Этот
там в августе у тебя увольняются все. С двумя у тебя не должно быть жёстко, потому что если у тебя жёстко с двумя, значит, ты просто не разобрался в управлении в нами нормальных людей и системе мотивации. Но фишка в том, что просто модерировать 40 точек, ну, как бы выглядит уже как бы это реальная задача. Ну, потому что сколько...турнир по доте для предпринимателей, второй в истории этим летом. Июнь-июль отборочные туры в августе только полуфинала. Финал. Мы приглашаем всех желающих примате, кто играет доту организовать свои команды. Берём специально максимально лоховские команды. Поэтому, если вы играете очень плохо, вы нам подходите. Поздравляем. Начинаете уже тренироваться. Будет прикольно, если вы в аномально найдёте себе своих друзей, корешей
собственно когда корпоративное управление возникает тогда когда акционеры передают видение и собственно владение бизнес-модель менеджмента и как бы насколько интересно не держать руки непосредственно на сказать на рычагах управления э ну это просто другое и на самом деле для меня наверное это какое-то ну просто Этап развития мне наверное это интересно я как этот э естестве испытатель...декабря действуют самые выгодные цены от 110.000 долларов и возможность рассрочки на 2 года pandav Dream - самый продаваемый комплекс этой осени на букит компания застройщик ло and Бондарь - Это команда с пятнадцатилетним опытом и большим количеством завершённых проектов в том числе и на острове Бали инвестируя в их проекты вы выбираете Надёжность и качество собственный отдел продаж всегда готов помочь
лучше и делать хороший результат и а при этом те люди которые действительно принесли результат они должны получать соответствующие заслуги это никогда не происходит так что я прихожу в команду говорю Итак друзья Вот вас 15 человек здесь собралось если что Трое из вас красавчики и сделали отличный результат остальные 12 выходите на хрен отсюда вы нам не подходите вы...знаешь когнитивное искажение Да восприятие реальности когда ты видишь реальность не такой какая она есть да А есть такая категория сотрудников Ну видишь я из-за того что занимаюсь управлением Мне вот эта вот Тема она очень интересна есть такая категория сотрудников которые а каким-то образом ходят по компаниям приносят везде посредственный результат Угу в они уверены в том
взяли чтобы какой-то опыт был из конкурентов лучших людей а так из других отраслей там из косметики из электроники там на Бали у нас такая очень сильно разношерстная команда с разных с разным опытом Ну вот потом говорим ребята вот бизнес модель Давайте откроем 10-20 как если она складывается Всё дальше дело техники вот открываем 220 смотрим можно...там nps у нас 90 процентов слушайте Ну это просто ритейла это просто не знаю поспрашивая посмотри Ну то есть это просто мы настолько его пронизили во всю систему управления Ну то есть это важно клиент должен быть рад клиент должен быть счастливой вот тогда это обеспечивает на наше будущее потом внутренние nps меряем постоянно То есть как ещё сотрудник
любой сервер. Не обязательно биет. Ну просто вот привычно мне использовать Begget. Нажимаем на биет либо любой другой. Проходите регистрацию, создаёте аккаунт и так далее. Переходите в вашу панель управления. Нажимаете создать виртуальный сервер и выбираете а вот здесь вот Унту 2404. А здесь выбираете конфигурацию сервера, то есть количество CPU ядер, количество оперативки и память на сервере. Минимальная конфигурация...следующее. Дальше всё просто. Открываем наш репозиторий. Ну не наш, а вот этого автора, авторускт. Листаем вниз. И вот тут есть установка. Вот она. Run install. Просто копируем эту команду, открываем термиус и ставим всё. Зачем мы это делали всё с поддоменами, чтобы, ну, потому что так надо по инструкции установки, чтобы разные сервисы открывались по разным поддоменам. А теперь
это можно. То есть здесь, мне кажется, подход должен быть к удалёнке через управление показателями, результатом. Далеко не всем это, конечно, комфортно, но это, мне кажется, единственная форма правильного управления. А удалённо ты или не удалённо это контролируешь, то какая разница? Ну, на старте, наверное, опять же, э, на старте нужно бежать, рашить, типа, и с како в какой-то...очень много удалённый. Ну, я уже этого не помню, наверное. Ну, то есть я помню, когда у них было там до 100 человек, у них, по-моему, в основная команда была удалённая. А, да, это что? Потому что я такого момента не помню. Кстати, э к слову про Скан и про шашлыки и семечки, я помню, мы с Гошей сидели
компании Это Вадим машкович Угу э успешный бизнесмен предприниматель а и у меня есть партнёры которые уже со мной строили компанию э это люди которые со мной в операционной команде работают и продолжают работать и которые получили какой-то кусочек которые получили долю в бизнесе за э участие в тех прорыва которые мы совершили Классно А мог бы ты описать...стройки непосредственно наших жилых домов этото включая закупки тендеры и всю финансовую часть привлечения кредитов это тоже партнёр третий человек - это продажи и клиентский сервис всё что касается продажи управления нашими жилыми домами рекламы далее Это стратегический маркетинг и продукт это такая важная штука в девелоперс бизнесе Какой продукт мы создам и какие роду стратегический маркетинг и продукт - это одна